今年来，市中区紧扣建设教育强区目标，围绕立德树人根本任务，聚焦“促均衡、提质量”，用心、用力、用情打造过硬师资队伍，为“学在市中”品牌建设提供人才保障。一是树立创新思维，强化教师梯队培养。依托“1551”工程第二期平台，遴选优秀青年教师 100名、名师50名、名班主任50名、名校长10名作为培养人选，累计培训校长、教师1.5万余人次，以一带面，辐射引领，城乡队伍整体素质、业务能力得到全面提升。二是树立战略思维，引育优质教育人才。多渠道壮大师资队伍，运用“榴枣归乡”工程等形式，招考、回引优质教师238人，其中依托曲阜师范大学组织专项引进师范类高校优秀毕业生面试工作，成功签约68人，安排曲阜师大、枣庄学院等毕业生86人来学校顶岗实习支教，科学落实计划，不断储备优质师资力量。三是树立优化思维，构筑交流轮岗平台。开展城乡中小学教师交流学习活动，结合集团化办学、结对帮扶、支教、交流学习等形式，暑假期间共组织城乡119名教师交流支教，进一步实现了义务教育区域均衡发展，缩小城乡教育差距。