2009年，山亭区将进一步强化教育系统干部、人事管理。
一是全面推行事业单位岗位设置管理，推行岗位聘任制，实现劳动工资报酬的合理分配；二是认真做好学校布局调整的人事统筹规划与管理工作；三是强化教师编制管理，分流富余编制，实现跨乡镇调剂使用编制，加大对区直学校编制支持的力度，从根本上解决区直高中学校教师缺编问题，最大限度地挖掘现有编制潜力；四是改进职称评聘办法，充分调动一线教师的积极性，加大培养培训力度，打造名师队伍，提高教师整体素质。
（陈 超 陈祥云）
2009年，山亭区将进一步强化教育系统干部、人事管理。
一是全面推行事业单位岗位设置管理，推行岗位聘任制，实现劳动工资报酬的合理分配；二是认真做好学校布局调整的人事统筹规划与管理工作；三是强化教师编制管理，分流富余编制，实现跨乡镇调剂使用编制，加大对区直学校编制支持的力度，从根本上解决区直高中学校教师缺编问题，最大限度地挖掘现有编制潜力；四是改进职称评聘办法，充分调动一线教师的积极性，加大培养培训力度，打造名师队伍，提高教师整体素质。
（陈 超 陈祥云）