2008年，山亭区进一步重视师资队伍建设，合理调配人力资源，不断优化师资结构。面向社会公开考选了5名师范类本科优秀毕业生和4名研究生，充实到教师队伍，改善教师队伍学历结构；根据“三支一扶”政策，招募了10名支教工作人员，分配到教育急需用人的单位；根据高中学校布局调整的需要，把枣庄三十一中29名高中教师调配到枣庄四十中工作；为区直学校返回到乡镇学校工作的27名教师和28名符合上划规定的停薪留职教师办理了工资上划手续；为33名教师办理了调动手续，为116名符合内退政策的教师办理了内退审批手续；为410余名民办学校聘任教师办理了人事代理关系，落实了相关待遇，稳定了教师队伍。

（陈 超  陈祥云）