2008年，山亭区教育局完善了教师队伍年度工作目标考核实施方案，对全区10个乡镇(街道)教委、10个乡镇中学和7个区直学校领导班子年度工作目标完成情况进行综合考核。按照德、能、勤、绩四个方面，对全区教育系统4700余名教师进行年度工作考核及师德考核。并把考核结果纳入干部职工的年度综合考评之中，与人事调整、提拔任用、晋级评优挂起钩来，极大地调动了广大干部职工的工作积极性。
2008年，山亭区教育局完善了教师队伍年度工作目标考核实施方案，对全区10个乡镇(街道)教委、10个乡镇中学和7个区直学校领导班子年度工作目标完成情况进行综合考核。按照德、能、勤、绩四个方面，对全区教育系统4700余名教师进行年度工作考核及师德考核。并把考核结果纳入干部职工的年度综合考评之中，与人事调整、提拔任用、晋级评优挂起钩来，极大地调动了广大干部职工的工作积极性。