为解决教师队伍建设中的突出问题，市教育局争取政府及有关部门的支持，下发了《关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》，重点在教师队伍补充优化、队伍建设和培训等方面有了新的政策突破。

一是市和区（市）普遍建立了新教师公开招考机制，08年市直学校统一招录50名新教师，全市累计新补充教师371人。

二是中小学教师素质提高工程逐步展开，组织教师参加省、市级骨干教师培训和校本培训，城乡教师交流力度不断加大，促进了队伍整体素质的提升。

三是进一步完善了教师职称多元化评聘制度改革，强化理论考试和教学实绩考核。在全省年度十佳创新校长评选中，我市张立栋、李敬同志分获十佳创新校长和优秀校长称号。

四是教育督导进一步加强。初步建立了区域教育重点指标监控、评价体系，为更有针对性地督导、评价区域教育工作，搭建了新的平台。五是督导队伍网络和督导评估制度体系进一步完善，围绕全局重点工作，组织开展专项督导活动，促进了全局工作的推进。

     （陈 超）