为进一步加强教师队伍建设，壮大名师团队，促进全区教育教学质量再上新台阶，日前，峄城区启动首届“峄城名师”评选工作。

此次评选活动依照公正、公开、公平的原则，先由基层单位按比例自下而上层层推荐，然后，经过量化上交材料(论文、论著、课题等占30分)、课堂教学(占40分)、理论综合考试(占30分)等程序，确定所有参评人员的名次，经“峄城名师”评选领导小组审核后，确定10名“峄城名师”人选名单，报区教育局审定。

为充分发挥名师的示范辐射作用，峄城区将以此为依托，成立“峄城名师团”，定期开展名师送课下乡、开设空中网络课堂、教育教学成果展评等活动，让名师们成为促进资队伍建设的“酵母粉”，从而造就一支具有现代教育理念、现代教育技能和现代教育管理能力的高素质师资队伍。

首届“峄城名师”从2009年9月1日起任期三年。根据峄城区相关规定，“峄城名师”每三年评选一次，当选的“峄城名师”，每人每月享受300元的特殊津贴。峄城区教育局对“峄城名师”将每年进行一次专项考核，对考核不合格者，将撤消称号、取消待遇，目的是形成责、权、利相统一的考评机制。

（陈超  殷永丰）