暑假伊始，滕州市教育局以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实开展“述廉、评廉、考廉、诺廉”活动，积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，有效推进了党风廉政建设及干部作风建设的深入开展，营造了良好的经济发展环境。

一是述廉。暑假一开始，滕州市教育局组织了局管领导班子、领导干部述职述廉会议。在述职述廉大会上，每位领导干部向群众公开自己在执行中央、省、市、局教育方针政策和廉洁自律、勤政为民、落实党风廉政建设责任制、解决群众反映热点难点问题等方面的情况，主动接受群众的监督和评议。

二是评廉。干部清廉不清廉群众说了算，每年暑假，滕州市教育局组织学校教职工对学校领导班子、领导干部进行测评。通过填写《领导班子和领导干部党风廉政建设责任制考核测评表》和《领导班子和领导干部民主测评表》，对领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制、抓好党员干部的教育和管理、转变工作作风等方面的情况进行评议，测评结果计入干部档案，作为干部使用的首要依据。

三是考廉。滕州市教育局每学年组织一次教育系统领导干部闭卷考试。考试内容主要包括党的教育方针政策及党风廉政建设责任制落实情况、教学论、新课程理论、教育和安全事故突发事件分析、教学实践、教学管理等方面的内容。通过“以考促学机制”的建立与推行，进一步调动全市广大教育管理干部的学习积极性，不断推进学习型学校、学习型干部队伍的建设和形成，全面促进全市教育事业又好又快发展。

四是诺廉。滕州市教育局每年召开党风廉政建设会议，每位领导干部都与教育局签订《党风廉政建设目标责任书》，承诺清正廉洁做事、明明白白做人；承诺认真开展批评与自我批评，着力查找和解决服务意识不强、理想信念动摇、宗旨意识淡薄等问题；承诺进一步加强教师职业道德建设，严格规范办学行为。为把承诺落在纸上、体现在行动上，教育局加强了经济环境效能监察工作，努力使教育工作作风有新的改变，切实树立起教育部门良好的社会形象。

（陈 超  夏祥永   徐海波 ）