我市以落实市政府《关于进一步加强教师队伍建设的意见》为抓手，积极推动教师队伍补充、优化、培训、激励机制的完善。
一是市和各区（市）全面建立了公开招考、竞争择优的教师队伍补充机制。
二是启动了农村“校校新进一名大学生计划”，进一步推动农村教师队伍的优化。
三是加大了对教师尤其是农村教师的培训力度，对近200名农村小学英语、计算机、音体美等薄弱学科教师实施了免费脱产培训半年，组织开展了高中校长素质教育专题培训，推广了区域和校际间的校本研训经验，多渠道的校本研训广泛开展，促进了教师的在岗成长。
我市以落实市政府《关于进一步加强教师队伍建设的意见》为抓手，积极推动教师队伍补充、优化、培训、激励机制的完善。
一是市和各区（市）全面建立了公开招考、竞争择优的教师队伍补充机制。
二是启动了农村“校校新进一名大学生计划”，进一步推动农村教师队伍的优化。
三是加大了对教师尤其是农村教师的培训力度，对近200名农村小学英语、计算机、音体美等薄弱学科教师实施了免费脱产培训半年，组织开展了高中校长素质教育专题培训，推广了区域和校际间的校本研训经验，多渠道的校本研训广泛开展，促进了教师的在岗成长。