为有效缓解大学生就业压力，解决大学生就业难问题，服务大学生成长成才，满足全市经济社会发展对人才的需求，在全市开展 “学士后流动站”建设工作。广泛动员企事业单位和社会各界力量，提高大学生的就业、创业本领，形成以全市生源大学毕业生为主要服务对象，以实践、实习和灵活就业为主要运行方式，与政府就业和再就业工作体系相衔接的青年学生预备就业工作机制，通过建立健全运转协调、功能完善、务实高效、合力强大的创业体系，有效缓解高校毕业生就业压力，加快推进我市城市转型，促进经济发展，维护社会稳定。我市采取有力措施推动工作有效开展。

一是制定《枣庄市“学士后流动站”建设实施方案》，成立了“学士后流动站”建设工作领导小组,并选择了发展潜力大、经济效益好、管理水平高的先进企事业单位挂牌成立“学士后流动站”。二是利用教育网站平台，建立有意愿进入学士后流动站的毕业生人才信息库，利用高中母校的人脉资源，将未就业毕业生组织起来，开展就业指导和创业教育。三是积极争取在更多的企事业单位建立学士后流动站，有针对性的向其输送对口专业的人才，让更多的学生进站实习培训。四是利用学士后流动站平台，积极争取政府支持，构建大学生创业孵化基地。五是积极落实义务教育教师特岗计划，吸纳优秀毕业生充实农村薄弱学校。六是利用在重点高中设立流动站，培养储备一批优秀师资，为二年后彻底转制做好师资准备。

（陈 超）