我市“五个明确”，确保暑期教育队伍全员培训取得实效。

一是明确培训要求。通过培训，进一步使校长和教师把注意力聚焦到课改的实施和课堂教学改革上，着重提高教师师德水平和实施素质教育的能力，促进教师的专业化发展，确保素质教育的顺利实施。

二是明确培训形式。全面做好参加各级骨干教师培训选派组织工作，保证参训效果，真正将先进理念和学科前沿知识在本区转化应用。切实抓好培训，把素质提升工程的学科专题培训和课程改革的教材培训有机结合起来进行。推进教师自我培训工程，坚持集中培训与教师个人自学相结合，既开展有组织、有目的、有计划的集中培训，又要对教师个人自主学习、反思与研究提出要求。

三是明确培训项目。各级培训目标明确，业务骨干培训，学科培训，新教师培训，班主任培训，信息技术培训，职教教师培训等等都对培训内容作出了详细规定。

四是明确培训组织和管理。我市明确培训组织和管理，统一协调，各学校校长作为培训的第一责任人，全面负责并具体组织实施。

五是明确培训措施。要求各单位要树立“以教师为本，以教师发展为本”的理念，充分认识暑期培训工作的重要意义，积极加大校本培训的管理力度，充分利用暑期培训提高教师专业化水平。

              (陈 超)