2009年市教育系统以以全面提升教育综合发展水平为目标，突出年初确定的五大工作重点，狠抓十个方面的突破和创新优质教育成果惠及全市千家万户。

增强教育公共财政保障  加快基础教育均衡发展

2009年枣庄市农村义务教育段学生免除了住宿费，提高了贫困寄宿生生活费补助标准，农村小学、初中生均公用经费标准分别提高了105元、155元；全年征收新开通的城市基础设施（教育）配套费819万元；征收城市和地方两项教育费附加2.26亿元，较上年增加3000万元；全年资助各类家庭经济困难学生5.9万人次，资助金额4926万元，为4223名学生办理了生源地助学贷款。积极争取市人大、市政府领导支持，多次深入区（市）督查“以县为主”管理体制落实，农村教师人均月工资增加214元，城乡教师工资差距逐步缩小。

2009年市农村中小学危房改造完成投入6100万元，新建改建校舍面积9.9万平方米；投入2197万元，完成了17个“211工程”和48个“三亮三改”项目学校建设，惠及师生2.2万人；全年完成了114所农村学校的布局调整任务；教育信息化和仪器设施装备水平有了大的提高，完成了471所农村小学364万台件的仪器更新配套任务，新增计算机2400台，新增多媒体教室320个。全年创建复验省级规范化学校13所，省级示范幼儿园6所。城区优质教育规模进一步扩大，投资700万扩建了立新小学，投资5800万元启动了枣庄十五中西校、新城实验幼儿园建设工程，各区（市）也改扩建了一批城区学校。学前三年教育普及率提高到76%，高中段教育普及率提高到86%。

加大素质教育实施力度、大力发展职业、成人教育

2009年枣庄市实施素质教育取得了阶段性成效。中小学办学行为逐步规范。课程方案进一步落实，薄弱学科开齐开足有了改善，校长们的课程意识不断增强，高中部分学科开始了选课走班教学。阳光体育活动广泛开展，三项德育教育活动开展深入广泛，校园文化建设得到加强。素质教育多元评价制度体系基本建立，召开了科学管理会议和教学模式改革现场会，推动了“一区（市）一品、一校一品”的素质教育特色项目建设，培植了一批典型学校。

2009年市重点职业学校新增投资6200万元，扩建校舍厂房4万平方米，增添实训设备730万元。薛城区启动了投资1.2亿元的职业中专迁建工程，滕州新组建了职教中心，峄城职业中专建成了3800平方米的实训大楼。校企合作取得新成果，薛城、滕州新组建了2处职业教育集团。全年中职招生1.92万人，占高中段招生比率提高到41%，一批学生在国家和省技能大赛中获奖。投资100万元扶持了10所骨干职成教中心建设，30所骨干职成教中心新上了一批示范项目。

加强教育队伍建设 创建和畅教育局面

2009年市区两级普遍建立了新教师公开招考补充机制，农村校校新进一名大学生计划顺利推进。教师节期间263人获得国家省市级表彰，3人荣获齐鲁名师称号，分别有6人被推荐为齐鲁名校长和齐鲁名师建设工程人选，分别有1人获省年度教育十大创新人物奖和提名奖。市直教育系统提拔了6名副县级干部，机关一批科级干部通过竞争上岗，走上了新的岗位，激发了机关干部活力。中小学教师素质提高工程逐步展开，组织7000余名教师参加省、市级骨干教师培训，对300名农村小学薄弱学科教师实施了脱产培训，促进了队伍整体素质的提升。进一步完善了教师职称多元化评审制度改革，促进了教师在岗学习。

教育督导围绕全局重点工作，组织开展专项督导活动，依法对区（市）政府、教育部门和学校开展考核评估，强化了督政督学力度，促进了工作的推进。

（陈超）