一是按照“建设一批一流学校、办好一批品牌学校、形成一批特色学校”的发展目标，广泛开展“名校带动”和城乡学校帮扶活动，24所城乡学校结对帮扶，135名城乡教育干部、教师进行交流，提升了学校办学水平。将打造“丝雨”行动文明品牌作为创新精神文明工作机制的着力点，开展以“奉献爱心，传播文明”为主题的“丝雨”行动，组织师生走进东湖公园、社区和敬老院，开展志愿者活动，进一步提升了教育系统的整体形象。文化路小学被表彰为“全省素质教育先进单位”，枣庄十六中、枣庄四十一中、实验小学、西王庄中学、光明路街道中心校被表彰为“全市素质教育先进单位”，建设路小学等4所学校被表彰为“全市行风建设先进单位”。创建和复验省、市级规范化学校（园）、艺术教育示范学校、校园普通话示范学校、绿色学校40余所。

二是协调区政府制定了农村教师“三三一”增资方案，三次累计增资453元，为今年城乡教师工资统一发放奠定了坚实的基础。建立健全教师招聘考试录用制度，09年新招聘区直学校教师18名。完善校长责任制和校长培训方式，调整交流校长7人，1名校长被评选为“齐鲁名校长建设工程人员”。评选表彰了全区“十佳班主任”，提升了班主任管理水平。投入专项资金3.5万元，举办了市中名师培养对象暑期集中研训班。举行了全区中小学第三批、第四批“课改标兵”、“教学新秀”和优质课评比活动， 18名教师被授予“市中区教学能手”称号，192名教师被评为市中区第三批“课改标兵”。1名教师被表彰为全国模范教师，3名教师被表彰为省级优秀教师、优秀教育工作者， 22名教师被表彰为市级优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵，120名教师被表彰为区级优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵。

（陈超 张毅 张忠）