山亭区2010年义务教育经费计划资金2693万元，全区小学、初中生均公用经费标准分别提高到400元、600元，一、二季度已拨付1350万元，实现了义务教育阶段学生免杂费和免费提供教科书全覆盖。积极筹措资金，开展各种助学活动，年内计划救助1600人次，确保每个学生不因贫困失学。开展了2010年大学生生源地信用助学贷款工作，已为465名山亭籍生源申请贷款230余万元；春季学期发放高中贫困生助学金27万元；为1306名家庭贫困寄宿生提供生活补助49万元。

山亭区根据《枣庄市2010-2012年中小学校舍安全工程实施规划》（枣政办发〔2010〕22号）文件要求，三年内加固、新建校舍8.75万平方米。2010年计划投资3850万元，加固校舍1.5万平方米，重建及新建校舍2万平方米，力争完成三年规划总量的40%。23所项目学校正利用暑期有利时机加紧建设；其他项目正积极完善相关手续，将于近期开工建设，确保把校舍安全工程建成“阳光工程”、“放心工程”；同时，投资近130万元，完成了30所农村中小学的教学仪器更新工程任务。

山亭区加强师资队伍建设。山亭区制定出台了《关于促进教育均衡发展鼓励教师到边远学校任教的有关规定》，凡志愿到边远学校任教的教师，在晋升职称评聘量化考核时给予加分，在各级评先树优中优先考虑，调动广大教师到边远学校任教的积极性。实行城区优秀艺术体育教师“走教制”，采取专题培训、帮扶培训等形式，对农村艺体专兼职教师进行培训，提高教育教学能力。积极与先进区市学校开展校际交流活动，将选派骨干教师到先进学校学习和邀请交流学校名师到校指导相结合，切实提高本校教研教学能力。开展大学生下乡支教活动。城区学校选聘的师范院校毕业生在任教前必须在先到边远学校任教，为农村学校充实新鲜血液，解决农村教师年龄结构不平衡问题。年内计划培训班主任100名、德育干部20名、中小学校长60名，教师全员培训累计9000人次。

山亭区全面提高教师待遇。积极推进岗位设置管理和义务教育阶段教师绩效工资制度，实现城乡工资统一标准发放，进一步提高乡镇教师工资待遇。2010年7月实现了城乡教师工资统一标准发放，乡镇教师人均增资360元，平均工资达到2140元。

（陈超  薛永  许来枫）