从2010年11月起，峄城区再次为农村教师增加工资兑现了15%住房补贴，人均月增资160余元，从而实现了城乡教师工资统一标准发放的目标。

近年来，峄城区委、区政府不断完善“以县为主”的农村义务教育管理体制，采取有力措施，积极筹措资金，不断加大教育投入力度，逐步缩小城乡教师工资差距，努力实现城乡教师工资统一标准发放的目标。2009年投入2873.2万元，为农村教师平均调增工资716元（其中住房公积金调增135元、住房补贴调增215元）。同时，该区还为农村退休教师按照月工资4%的标准，建立了医疗保险个人账户，使他们也能享受到医疗补助。2010年1月，峄城区再次为全体教师兑现20%的阳光工资，城乡教师人均增资350元，9月份，为农村教师增发4级正常晋级工资115元，考核奖40元，平均每人每月增资155元。11月，又为农村教师兑现了15%住房补贴，人均增资160元，城乡教师工资标准全部拉平，实现了城乡教师同工同酬。11月份，全区农村教师平均工资达到3200余元。

峄城区城乡教师工资统一标准发放，提高了农村教师工资水平，改善了农村教师的生活待遇，调动了农村教师的工作积极性，为争创“山东省教育工作示范县”和推动区域教育事业发展奠定了良好基础。

（陈超  殷永丰）