滕州市教育局把中小学教师、干部培训置于教育工作的战略地位，投入大量的人力、财力，先后出台了六个专门文件，在滕州市教育系统开展了新一轮的教师大培训。今年以来，组织山东省、枣庄市级教育培训10项，培训干部教师2300人；市局开展培训13项，先后邀请各级各类专家11人，投入培训经费52万元，累计培训干部教师13000余人次，滕州市教育局被省教育厅评为师训工作先进单位。

为提升全市教育系统干部教师理论素养，结合队伍建设年活动，滕州市教育局深入推进学习型组织建设，平均每月一次邀请不同领域的专家进行讲座，为干部教师搭建与专家面对面交流、理论学习的平台。

近年来，滕州市积极抓住省构建网络研修平台有利时机，利用远程研修的优质信息资源，将集中培训与远程培训结合，提高教师队伍整体素质。依托山东省教师教育网，对高中教师全员实施了3年的暑期新课程培训，同时对初中6个学科部分教师进行两年的远程研修，共培训教师2237人。为贯彻《中小学班主任工作规定》，进一步提高我市班主任有效实施班级管理和教育的能力，滕州市教育局优化班主任培训资源及方式，依托全国中小学教师继续教育网，分别组织了首期小学、初中、高中班主任远程研修，共培训班主任1440人。另外，充分发挥远程研修网络平台的辐射带动作用，积极在全市遴选55名教师参加教育部--微软（中国)“携手助学”项目信息技术教师培训，组织9名高中校长参加省专题研修。远程研修的方式，不仅提高了工作效率，还强化了培训效果。

为更好更快地提升教师的业务素质，滕州市教育局围绕教师培训市教育局开展了一系列的活动。两字一话（钢笔字、粉笔字和普通话）基本功训练在全市范围内搞得有声有色。去年1月，经省、市语委批准，滕州市成立了语言文字工作委员会，语委办设在教育局。滕州市教育局利用两年时间分四批把全市教育系统教职工免费培训并测试完毕，共培训测试教师9274人，在教育系统掀起说普通话、写规范字的热潮。为加快中小学青年教师培养，提高教育教学质量，滕州市教育局在08年和今年组织了1—3年教龄教师优质课评比活动，给青年教师一个平台角逐和展示，激发教学活力，促其成长。为贯彻活动促学、活动促训理念，还开展了“书香校园”创建活动，实施 “我读书、我成功、我奉献”教师读书计划，评选了教育系统首届“十大读书人物”和“读书先进个人”，真正在活动中融合教师培养，让教师培训落到实处。

（陈超 马建文）