薛城区教育局在成功实施首批薛城名师培养工程，认真总结名师队伍建设经验基础上，自2011年起在全区中小学青年教师中，继续实施第二批“薛城名师建设培养工程”。本次评选将从教学业务精湛，教育理念先进，教学业绩突出，教学研究能力强，教育科研成果显著，在全区教育教学领域具有较高知名度的教师中选拔。采取自下而上的方式进行申报、推荐和评审。区评审委员会将从档案材料、理论考试和教学能力三个方面进行测评，根据参评人员的综合成绩，提出推荐人选名单，拟定第二批“薛城名师建设工程”培养人选。

第二批薛城名师建设培养工程将遴选产生40名人选，薛城区教育局将把名师的培养置于教师队伍建设优先发展地位，为名师的成长与发展提供一切必要的保障，在科研立项、进修提高、著书立说等方面实行人力、物力、财力倾斜，为其创造良好的成长环境。每年为每位“名师人选”提供5千元的专项培养经费，用于发放科研津贴和举行集中培训。 “工程”实施计划和培养项目分为高级研修、“名师工作室”引领、经典阅读、教育科研、名师论坛、自主发展、示范辐射等内容。薛城区教育局建立并完善科学有效的考核、评估机制，对名师人选培养过程实施认真、严格的考核，建立名师培养成长电子档案，实行信息化管理。根据相应的职责要求，每年进行一次基本考核，三年进行一次全面考评，考核成绩合格，命名为第二批“薛城名师”。

（陈超 陈树春）