山亭区教育局根据中小学教学实际需要，向农村学校薄弱学科倾斜。确定教师招聘专业及人数，为加强农村学校的师资配备，经过严格的理论考试、教育教学能力测评和资格审查等程序，选拔出理论素养高、教学能力强的优秀人才加入到教师队伍中来。

为保障每一位考生的权益，区纪委、区人社局、区教育局组成领导小组全程参与，全程监督，确保测评过程公平、科学、准确、规范。教育教学能力测评环节聘请外地专家评委进行打分，考生经过三次抽签最终决定其测评顺序，试题由专家在临考前现场出题，确保了测评的公正性。

本次招聘凸显了四个新特点：加强了音体美、信息技术等专业课教师招聘力度；向农村学校倾斜；新增幼儿教师的招聘名额，注重教学技能，采用才艺展示的方式，包括说、弹、唱、跳四个环节。

经过激烈竞争，35名优秀考生进入考察程序。招聘完成后，新招聘教师经岗前培训考核合格后上岗。

(许来枫 王森)