为进一步推进教师专业发展，提高教师队伍素质，自新学期以来，薛城区中小学积极采取多项举措加强教师队伍建设。

一是加强师德建设水平。全区各中小学通过组织教师深入学习《中小学教师职业道德规范》、《教师法》等法律法规，加大对教师职业道德的监管力度，严格实行师德“一票否决”制度，进一步规范教师职业行为。结合师德建设教育月、教师公开承诺、师德报告会等活动，要求教师认真践行师德规范，树立良好形象，强化育人责任。

二是加强教师队伍管理。建立教师个人成长档案，完善教师常规工作、教科研工作、评价奖励等制度，进一步规范教师管理工作。抓好“校干、班主任、名师、骨干教师、青年教师”五支队伍的建设工作，提高教师队伍的整体素质，构建和谐的教师团队。

三是提高教师专业素养。构建长效读书机制，大力倡导读书活动，开阔教师的眼界。开展教学研究活动，抓实集体备课、一课多上、教后反思、听课、评课等常规活动，营造浓厚的教研氛围。积极为教师提供外出学习的机会，通过参观考察、听专题报告、继续教育等活动，促使教师尽快成长。

四是提升教师幸福指数。坚持“以人为本”的教育理念，全区各校定期开展民主生活会、教代会、座谈会等活动，及时解决教师工作与生活中的困难，真正关心教师的切身利益。邹坞镇中小学还开展了“做幸福教师，享教育幸福”主题活动。各项活动的开展，创设了一个健康阳光、积极向上的学习与工作氛围，使教师都能愉快工作，主动发展。

（陈超 庞玉海 王世海）