滕州市教育局坚持以“全面推行阳光党务，办好人民满意教育”为目标，全面加强“五化”建设，不断提升教育系统党务工作的科学化水平。

一是公开内容最大化。滕州市教育局围绕“党员群众需要知道什么”这一根本出发点确立党务公开内容，扩大公开范围，从教育发展的实际出发，认真研究阶段党务公开的重点。6—9月份，我们把招生考试、收费、教师资格认定、教师年度考核评优、中小学校舍安全工程建设、大宗教学用品采购、学期经费收支、大额经费支出（基层学校1万元以上经费开支）、干部考察任免等内容作为该阶段党务公开重点内容面向社会全面、真实、具体地予以公开，力求群众监督。

二是公开形式多样化。滕州市教育系统各级党组织立足方便群众监督进一步拓宽了党务公开渠道。各学校均依托校务公开栏设立了党务公开栏，并分设了长期、定期和即时公示栏；局机关投资近30万元配备了电子显示屏、电子触摸屏，多数单位印制了《党务公开手册》，一中、二中已着手配备电子显示屏；教育局建立了党务公开网，各基层学校党组织建立了公开网页或窗口，通过教育局域网全系统进行了链接；设立了“征求意见箱”、“局长信箱”、“校长信箱”，至善中学、实验小学设立了“党务公开日”，第二实验小学、第四实验小学每周设立了“校长接待日” ，墨子中学公开了“校长博客”。

三是公开程序规范化。滕州市教育局党委制定了“先党内后党外、先审核后公开”的原则和“提出—审核—公开—处理—反馈”的程序，做到固定内容均能够长期公开，常规性工作一般可以做到1个月公开一次，阶段性工作、临时性工作能做到及时公开，对群众提出需要公开诉求做出了7日内予以答复反馈的规定。严格了下发文件、召开会议、举办大型活动党务公开领导小组审批制度，规范了党务公开程序。

四是公开监督制度化。滕州市教育局党委把党务公开工作与教育工作同部署、同考核，制定了党务公开《监督检查制度》和《责任追究制度》，严格了月查、月通报、月排名制度，研究修订了《2011年教育系统年度督导评估方案》，把党务公开融入教育总体工作评价，实行了党务公开工作“一票否决制”，从源头上调动了各单位做好党务公开工作的积极性。

五是公开结果实效化。滕州市教育局坚持以党风促行风，以党风促教风。把党务公开工作与社会和群众关切的教育事业发展、规范办学、师德师风、干部作风、教育质量等方面的工作开展有机结合在一起，主动把党务公开与“以人为本、执政为民”主题教育活动、“转作风、提效能”活动、“创先争优”活动、党风廉政建设、政风行风评议、“师德师风建设年”等活动的开展有机结合在一起，有效提升了公开实效。局机关和各校均制定了公开承诺和服务承诺栏、形象公示栏、重大事项公示栏、重点工作流程图或服务指南，有效提升了服务质量和工作效能，加强了权力监督，密切了党群、干群关系，助推了教育发展。

（陈超 马建文  甘志猛）