一是以规范办学为重点，群众关注的热点问题得到有效解决。深入开展“学校规范管理年”活动，分别召开了初中、小学、幼儿园常规管理现场会，围绕课程开设、作息时间、招生考试等重点环节，对个别学校的违规办学行为进行了严肃查处。全面加强学校收费监管，开展了中小学服务性收费、代收费专项检查，着力抓好收费信访工作，做到了有报必查、严查重处。严格规范经费使用和财务管理，出台了《滕州市幼儿园财务管理办法》、《关于进一步加强财务管理、规范财务收支的规定》等，认真抓好教育用品公开招标和统一采购工作，对幼儿园收费、学校食堂财务、重点项目工程进行了专项审计。深入推进平安和谐校园建设，全面加强信访稳定工作，大力提升人防、物防和技防水平，教育系统保持了安定和谐的良好局面。

二是以队伍建设为关键，干部教师队伍整体素质明显提升。始终把师德师风建设摆在首要位置，多渠道、多形式进行职业道德、个人品德、家庭美德、社会公德教育，把3月份、9月份定为“师德师风建设月”，广泛开展“尊重学生100条”、“万名教师访万家”和学生评教师、家长评学校、社会评教育等主题活动，组织了师德师风专项督查、工作作风明查暗访，研究出台了《关于义务教育学校奖励性绩效工资分配的指导意见》、《教育系统领导干部教职工问责办法》、《关于进一步规范镇街职成教中心教职工管理的通知》等制度规定，形成了教师队伍管理的长效机制。大力加强干部队伍建设和党风廉政建设，开展了“转作风、提效能、优环境、促发展”主题活动，组织了《廉政准则》和“四项监督制度”专题学习，加大对年度考核、评先树优、职称评聘、基建采购等重点事项和重点部位的监督力度，积极推进党务公开、政务公开、校务公开，为教育改革发展营造了风清气正的良好环境。

三是以加大投入为保障，努力改善办学条件。改造农村中小学25处，城区中小学10处，调整中小学布局8处，新建校舍12万平方米。积极推进“两热一暖一改”工程和校园绿化美化工程，新建改建餐厅6处、旱厕20处，安装取暖设备23处，新增绿化面积44万平方米。大力推进教学设施现代化建设，采购教学仪器14万件、“绿色班班通”135套，新建小学科学探究室24处，为92处中小学配备计算机、多媒体及教师用机8093台套，新建改建微机室50处，教育信息化水平显著提升。

四是以行风评议为抓手，力促教育行风建设取得显著成绩。高度重视行风评议工作，每年都召开行风建设专题会议，与基层党组织签订目标责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。坚持以评促建、纠建并举，深入开展行风评议活动，着力解决人民群众普遍关注的热点难点问题，使行风评议的过程成为为群众办实事、做好事、解难事的过程，教育工作的美誉度和人民群众的满意度持续提升，在枣庄市2012年教育工作会议上，我市一举囊括了素质教育、学前教育、教学质量、安全信访稳定、校舍安全工程、音体美卫“四项工程”等6项重点工作先进单位荣誉。

（陈超 马建文 夏祥永）