山亭区“三个突出”扎实做好暑期教师培训，切实提高教师队伍整体素质。

一是突出全面培训，整体提高教师素质。自7月6日至8月30日，对全区4400名教师进行各种培训。加强教育干部培训，邀请专家做专题报告2场，组织校长论坛2次；组织教育干部到曲阜师范大学、陕西师范大学进行高级研修，促进干部的专业化发展成长。组建全区各学科名师团队，选拔培养“五名工程”第二批名师20人，坚持每周一次学科教师培训；开展暑假高、初中、小学、幼儿园教师远程研修，“知行中国”班主任培训、中小学校长、幼儿园园长的任职资格培训等8项培训10000人次。组织全区1500名中小学班主任进行全员体验式培训。

二是突出分层培训，切实提高培训针对性。采取专家引领­、骨干带动、个人反思模式，开展名师、骨干教师、普通教师、青年教师分层培训，增强教师培训的针对性。开展全区范围内的青年教师校内、校际结对帮扶活动；开展青年教师公开课、优质课、说课比赛，进行教师专业知识竞赛、三笔书法比赛、普通话比赛、教学新秀比赛等8种专业成长途径，加快青年教师的成长。开展区域教师教研交流，快速提高教师教研水平。

三是突出考核评价运用，切实提高培训实效。制定培训实施方案，严肃纪律，严格考勤，落实“三查”、“三公布”制度，严查参训教师培训情况，及时公布检查结果。培训结束后，根据考核评价实施细则和管理数据纳入对学校、教委的年度督导考核与先进评选之中，并评选出培训优秀指导教师、优秀研修组长和优秀学员。

（陈超 许来枫 王森）