为展示枣庄教育丰硕成果，促进全市教育工作实现新跨越，办好人民满意的教育,市教育局开展了2019年度枣庄教育亮点工作评选活动。在各区（市）教体局、市直各学校和局机关各科室（单位）积极申报的基础上，市教育局组织副县级以上干部和各科室负责人进行了认真的研究、筛选，最终评选出27项亮点工作。现公布如下：

（全市篇）

1.主题教育扎实开展，亮点纷呈成效显著。突出主题主线，深入组织学习，广泛开展调研，开门检视问题，全力整改落实。面向社会公开发布《关于征求教育工作意见建议的一封信》，公开征集在教育教学管理、教育体制改革等方面存在的问题，共梳理出问题7大类30个，已解决问题11个，19个问题正在协调推进。在全市全面开展了小学课后服务工作，受到广泛好评。实施研究生考试网上报名资格审查认证工作。印发工作简报39期，被市主题教育办公室采用3次，在各级媒体刊发新闻16篇。

2.市驻地10所学校建设工程集中开工，优质教育资源进一步扩大。2019年11月8日，枣庄市驻地新建（改扩建）学校集开工现场动员会议举行。面向社会公布10所新建、改扩建学校建设规划，预计建成后将实现新增校舍面积18.5万平方米，新增学位1.68万个，将有效解决市驻地区域教育发展不均衡、优质教育资源不足、适龄儿童“入学难”“入园难”等问题，推动教育优质均衡发展。

3.承举办首届全国卓越匠心文化论坛，打造职业教育“枣庄样板”。5月29日至31日，以“匠心文化传承与创新”为主题召开了首届新时代中国“卓越匠心”文化论坛。本次论坛达成了“枣庄共识”，确定每年在枣庄举办一次新时代中国“卓越匠心”文化论坛，共同探讨以中华卓越匠心文化推动职教发展的模式路径。在山东省2019 年度教育综合改革和制度创新典型案例评审会上，《建设卓越匠心文化、 打造职业教育改革发展“枣庄样板”》获得山东省教育综合改革和制度创新优秀案例。2020年将积极建设中国职业教育博物馆、职业体验馆。

4.探索实施“校园安全123”工程，筑牢校园安全“防护网”。建立两套校园安全台账（一是校园安全隐患排查整改台账，二是特殊群体学生工作台账）；落实校园安全“三个百分百”（全市所有中小学校园封闭化管理达到100%，乡镇驻地以上学校专职保安配备达到100%，一键式报警、监控联网达到100%）；人人签订一份“校园安全履职践诺责任书”；

5.教育大会战略谋划，思政座谈铸魂育人。5月23日，全市教育大会在市政大厦召开。市委书记、市人大常委会主任李峰出席并讲话。市政协主席孙欣亮，市委常委张兵、李兴伟、李爱杰、朱国伟等领导参加会议。会议印发了《中共枣庄市委枣庄市人民政府关于全面深化新时代全市教师队伍建设改革的实施意见》《枣庄市教育局贯彻落实山东省基础教育“十大行动计划”实施方案》《枣庄市教育局等12部门关于办好新时代职业教育的实施意见》。5月23日，全市加强学校思想政治理论课工作座谈会召开。李峰就强化党的领导，发挥各级党委、党委教育工作领导小组作用，强化学校党委主体责任，社会、家庭相互配合、加强思政课教师队伍建设等方面提出要求。

6. 人才选拔改革创新，教师招聘“面试前置”。在今年市直学校教师招聘中，我市首次实施“面试前置”方式招聘教师，将面试放在教师招聘第一环节，首先考察考生是否具备作为一名教师应有的基本素质，在面试中将原来的说课改为模拟讲课，更加注重考察考生的教育教学和把握课堂的能力，努力把“乐教、善教、崇教”的人才选拔充实到教师队伍中，提高了学校选人用人自主权。

7. 开展系列教育活动，庆祝新中国成立70周年。开展了第二届枣庄最美教师和首届教书育人楷模评选活动，召开全市庆祝第35个教师节大会，组建优秀教师报告团先后在市级层面和五区一市巡回作报告，展示了人民教师的光辉形象，传递了师德师风正能量，激发了广大教师献身教育事业的使命感。举办了以“同抒教育情 共筑中国梦”为主题的全市教育系统庆祝中华人民共和国70周年文艺演出，全市教育系统师生用昂扬的精神风貌和热情唱出了自己对新中国成立70周年的祝贺。

8. 全面启动新课堂达标活动，高考质量明显提升。出台了《枣庄市教育局关于开展新课堂达标活动 全面提高课堂教学效益的意见》，制定了《枣庄市中小学新课堂达标活动实施方案》，掀起了研标、立标、学标热潮，全市36900余名中小学教师全员参与。2019年全市本科实录9718人（含春季高考141人），比2018年（9017人）增加700余人，幅度为7.7%。优秀生培养实现新突破，全市考取北大、清华20人，比2018年增加6人，增幅42.86%。

9. 督查政府教育职责履行，促拨教育经费1.3亿元。对区（市）政府履行教育职责进行评价，下发了《关于区（市）政府2018年履行教育职责评价问题整改情况通报》。经过履职评价，各区（市）整改及补拨教育经费累计约1.3亿元。省厅对我市的履职督查评价工作及成效给予了充分肯定。

10. 攻坚克难求发展，群众满意度大幅提升。市教育局始终坚持“办好人民满意的教育”，扎实开展了“万师访万家”活动，不断加大投入力度，优化教育配置，提升教育质量。化解大班额、薄弱学校改善、全市中小学布局规划等一系列改革创新工作，使全市教育条件得到明显改善，群众对教育工作满意度显著提高。在省综合考核中，我局组织相关科室，认真学习领会考核方案，盯紧落后指标，找准关键问题，制定切实措施，解决群众关切，全面提升群众满意水平，实现了由上年度的末位到全省第8位的跨越。

  （区市篇）

1.基层党建统领全局，教育质量稳步提升。枣庄八中注重党性教育基地建设，综合运用现代技术打造的智慧党建展厅和红色书屋，先后迎接100余批、5000余人次参观。坚持将红旗插在讲台上，设立党员示范岗、组建“爱心加油站”，深入开展“双培养”工程、“优秀党员教师示范课”等活动，实现党建与教育教学相融合、与师生思想状态相融合，促进了教育质量全面提升。枣庄八中（东校）党总支在市支部主题党日创意大赛中获第一名。

2.城乡深度融合发展，结对帮扶成效明显。滕州市不断创新成立城乡深度融合发展体，确立首批融合发展体6个，实行一套领导班子、两个校区的管理模式，与农村薄弱学校深度融合、共同发展。市中区积极与市直学校结对子，目前枣庄三中全面管理枣庄十六中，枣庄十五中深度帮扶枣庄十六中初中部、枣庄九中初中部，并实行一体化办学；山亭区持续深化与上海翔宇教育集团合作办学，投资5亿元的翔宇（翼云）中学4月30日正式启用，成为山亭教育发展新地标。薛城区2019年发放各类学生助学金820.6万元，资助学生1.1万人次，区教育体育局被评为“枣庄市脱贫攻坚先进集体”。

3.加强教师队伍建设，大幅增加优秀师资。2019年，峄城区多种形式招聘教师600多人，其中合同制教师500人，推行了面试前置的招聘方式，把综合素质强的教师吸引到教师队伍中来。

4.注重培训培养，提升教师业务水平。滕州市实施名师、名班主任、名校长“三名”工程，招考新教师254人，引进高层次人才60人，评选表彰十佳校长、教学名师、师德标兵等70人。台儿庄区实施“五星级教师”培养工程，将全区教师人数20%纳入星级教师培养对象。山亭区成功承办枣庄教育大讲堂，举办山亭教育大讲堂，开办教学基本功等培训班6类20场次，培训管理干部、一线教师5000余人次。

5.实行“四统一”管理，校园食堂水平上台阶。2019年，台儿庄区校园食堂实行“四统一”管理，即统一伙食费标准、统一膳食标准、统一食材配送、统一食堂财务管理，实施日清月结、学期决算、学年报告制度，受到广大学生家长的好评。

6.立德树人为根本，人才培养亮点多。峄城区阴平镇金寺小学积极发掘当地丰富红色资源，开展 “红色文化育新人 ”，建设红色记忆馆、运河支队文化长廊，编写《为了心中的那一抹红》《红军的故事》等校本教材，加强对学生的爱国主义教育，让红色气息充溢校园，成功创建为全国第289个红军小学。市中区采取政府购买服务方式，依托枣庄冰雪文体中心开展冰雪项目教学活动，推进校园冰雪运动普及发展，累计培训6万余名学生。

7.开辟宣传新途径，工作开创新局面。2019年，滕州市、山亭区、峄城区分别开通了“滕州市教育体育局”、“山亭教体”、“榴乡教育”等公众微信号，及时推送图文并茂的教育新闻和信息，有效地宣传了枣庄教育正能量。

8.积极推进综合改革，破解教育发展难题。2019年，山亭区整体推进新教育实验区建设，31个单位和个人分获全国新教育生命叙事大赛、新教育智慧校长提名奖、新教育实验优秀学校等奖项。4月，山亭区在全国新教育实验区工作会议上作典型发言，“山亭智慧”分享全国。整体性完成学区制改革，“县管校聘”改革方案在区政府扩大会、区委深改会通过，县管校聘体制障碍全部破解，改革取得突破性进展。

（市直学校篇）

1.“送教上门”成亮点，对标帮扶谱新篇。市特殊教育学校采取了建班送教工作体制，共成立了6个送教班，成功承办山东省特殊教育“送教上门”服务工作研讨会。与峄城区特殊教育学校建立了对标帮扶关系，组织了两次专题课堂教学研讨，取得了双赢的效果。

2.深度帮扶促工作，先进榜上美名扬。枣庄十五中先后帮扶了枣庄四十中、薛城区盈园中学、市中区勤为学校、枣庄九中、枣庄十六中，实现了教育的同频共振。2019年，枣庄十五中党委荣获“山东省教育系统先进基层党组织”。

3. 人事改革见成效，助推中职学校再发展。市职业中专深化学校内部人事管理制度改革,出台了《关于印发规范教师工作量标准的通知》，引导广大教辅人员重回教学一线岗位，减少了经费开支75万元，被《山东教育报》报道。全面启动省示范性中职学校建设，获省财政专项资金1000万元。

4. 打造核心育人团队，真正实现全员育人。市实验小学全面凝聚起班主任、团队育人成员中任课教师和家委会成员的力量，同时又利用他们三方合力，撬动起整个学校、家庭和社会的教育资源，取得了1+1+1>3的成效，实现了班级管理的变革，育人机制的突破，让全员育人得到真正实现。

5.“３P”项目进展顺利，学生多元培养亮点多。枣庄市实验中学三期工程为枣庄市首个PPP项目，目前完成投资约2.3亿元，建筑面积约71612㎡。截至目前，教学楼及实验楼和课程博物馆已竣工验收合格，教学实验楼已投入使用。2019年高考有了新突破，有4名学生被北京大学、清华大学录取，“211、985”以上学校录取人数超过140人。同时， 1人获全国数学联赛一等奖，有15人次获全国数学联赛二等奖，有20人次获全国物理竞赛二等奖。

6. 教育成就教师专业成长，游戏点亮幼儿幸福童年。市实验幼儿园深入开展“双培” 工作，今年将三名优秀党员培养成全国模范教师、齐鲁名园长、齐鲁名师培养人选。深入贯彻《指南》精神，以游戏为基本活动，彻底去除小学化倾向。实施“三生课程”，研发的两项国家级优课资源入选2019年山东省幼儿园教师远程研修课程资源，在全省范围内推广，收到很好效果。

7. 主题德育提升核心素养，新雅教育育人成绩斐然。市立新小学积极实施新雅教育，组织学生参加各项比赛，提升核心素养。2019年，立新小学共有83名同学在国家省市各类比赛中获奖。４人在第六届市“国学小名士”和“国学达人”挑战赛中取得优异成绩。１人在第四届全国“学宪法讲宪法”山东赛区决赛中荣获小学组一等奖。学校荣获山东省庆祝中华人民共和国成立70周年“党史国史知识竞赛”优秀组织奖，是枣庄市唯一一所获奖学校。

8. “主题教育+”引领，打造“七度”基层党组织。市实验学校依托党员示范岗，开展“亮身份、亮形象、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评、党员评、领导”的“三亮三比三评”活动，推进主题教育与学校教育教学工作进行深度融合，激励全校教师快速成长。实现了主题教育工作与学校发展优势互补、同频共振、互利共赢，呈现出了“事事有人关心，处处有人留心，时时有人操心”的良好局面。

  9. 举办诗歌朗诵会，满腔热情赞祖国。市建委幼儿园举办 “普通话诵70华诞诗歌朗诵会”，广大教职员工以诗歌为媒介，热情讴歌新中国成立以来的光辉业绩和伟大成就，讴歌中华民族实现伟大复兴中国梦的奋斗历程，唱响筑梦新时代的最美音符，抒发对祖国的美好祝福。