为做好2020年政府履行教育职责评价工作，枣庄市立足“六个到位”开展履职评价工作，履职评价更加规范、有序、高效。

市政府高度重视，全体动员到位。5月27日市政府召开了以迎接省对市政府履行教育职责评价工作为主要内容的全市教育重点工作推进会议，会议对履职评价解决中小学大班额、城镇配套幼儿园整治、深化教师县管校聘、义务教育段控辍保学等指标提出了明确的工作要求。各区（市）政府做了表态发言，市委编办、教育、财政、人社、自然资源与规划、住建、扶贫办等部门纷纷表示全力以赴，做好本部门履职评价工作。

教育部门牵头组织，全力推动到位。高密度、多频次推进。5月9日召开全市教育督导工作会议，对政府履行教育职责评价工作进行了重点安排和部署。5月14日召开了政府履行教育职责评价工作安排和部署会议。6月1日召开了履行教育职责评价工作培训会议，传达省履行教育职责评价会议精神，安排部署我市评价工作具体要求，指导各区（市）开展自评工作。

实行线性化管理，责任落实到位。局属相关科室积极认领评价指标，至下而上，建立台账，实行线性化管理，对涉及本科室的指标，对区（市）进行指导、审核、把关，对材料申报、网上审核、实地核查、问题反馈等评价程序紧紧盯住，督导室时时调度，统筹推进，确保了评价工作事事有人干，责任有人担，落实有保证。

立足推进事业，分析研判到位。在全面自评的基础上，6月15日、6月16日在局相关科室、各区（市）教体局两个层面，分别召开了履职评价研判视频会议，围绕自评情况、失分原因及存在的问题、提升空间进行了详细的分析和研判。相关科室对各区（市）存在的控辍保学、财政投入等方面的共性和个性问题进行了针对性的工作安排，各区（市）交流了各自好的经验做法和自评情况，指出存在的困难以及解决措施，市对存在的问题逐一提出整改要求和下步工作目标。

对区（市）政府履职评价，实地核查到位。6月17日-6月24日，由市政府办公室牵头，教育局、财政局等职能部门组成评价组对各区（市）政府履行教育职责情况进行实地评价，每个区（市）必看，每个指标必查，每个问题必点，对发现的问题进行现场反馈，并提出短期、近期、长期分类整改建议，当日汇总形成书面反馈意见，下发到各区（市）政府。

督促区（市）政府积极履职，问题整改到位。一是将2019年履职反馈问题整改列入今年工作计划重点推动。2020年3月份对各区（市）政府未能整改到位和仍未落实的教育经费政策（2020年需求测算）逐一下达了问题清单，要求落实问题整改销号制度，采取有力措施，全面有效整改。二是立即着手2020年履职评价问题整改。区（市）政府一般于当日履职评价反馈会后立即召开整改会，形成评价指标问题清单，部门联动，能改的马上改，近期能整改到位的列出时间表、路线图，近期不能解决的列出规划图、责任单位，逐步整改到位，评价过程中已整改23个。三是部门联动形成共识。通过履职评价，与财政部门就“两项教育附加”规范使用、专项资金按时分配等问题达成共识，促进教育政策落地落实。四是开展“整改回头看”。为进一督促各区（市）政府进行整改提升，计划9月份开展“整改回头看”，对已整改问题进行核验，对未整改工作进行督促，下发整改通报，必要时启动约谈机制，确保问题有效整改。