为使新任教师更好适应教育教学岗位要求，加快成长步伐，帮助新任教师尽快成为一名合格教师，从2021年10月中旬开始，开展全市新任教师岗位能力提升培训。培训围绕“师德师风素养提升、课程改革研究、课堂教学研究、教科研能力培养、教育信息化、班级管理、教师专业发展”七个方面，采取线上与线下相结合方式分时段分批次开展。

第一阶段培训于10月16—17日进行。市教育局设立主会场，枣庄三中和各区（市）设分会场，全市1000余名新任教师参加培训并举行入职宣誓仪式。市教育局党组成员、副局长，市教科院院长邓淇参加培训活动。

邓淇在开班式上对新任教师提出希望和要求。一要信念坚定，理想远大，积极响应习近平总书记的号召，严格对照“四有”好老师标准，满腔热情地投身到教育事业发展的大潮中；二要目标明确，志向高远，高点起步，高标定位，争先创优，做一名人民满意的好教师；三要任劳任怨，乐于奉献，耐得住寂寞，经得起诱惑，以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的只争朝夕精神干好工作。

本次培训围绕师德师风素养提升、课程改革研究、班级管理和课堂教学研究四个方面邀请相关优秀教育干部和教师作了专题辅导报告。枣庄市第十五中学南校武杰作了《家庭教育与家长委员会建设的理论与实践》报告、枣庄市教科院付国华作了《教师教材教案教学》报告、枣庄市第十五中学马燕苓作了《绿色生态班级的构建》报告、枣庄市第八中学王敏作了《班级管理：教师的必备术》报告、枣庄市第十五中学董业文作了《落实三学理念，探寻课堂变革》报告、市中区实验中学张萍作了《一招一式君须记，橙黄橘绿会有时》报告。六位专家的报告，帮助处于成长转型期的新任教师进一步认清形势、摆正位置、明确专业发展方向，使他们更快地适应教育教学岗位，为全市教育事业添砖加瓦，奉献出自己的一份力量！专业的辅导报告和丰富多彩的破冰活动培养了团队合作意识，增强了凝聚力和归属感，营造出了良好的学习氛围，让教师们快速融入到学习中，实现了预期效果。