为深入贯彻实施“榴枣归乡”工程，吸引师范类重点高校2024届优秀毕业生来枣任教从教，3月28-30日，市委组织部、市委编办、市人社局和市教育局联合组织了2024年度急需紧缺专项引才山东师范大学专场招聘，全市共18家单位、学校参加双选会，提供岗位75个，最终52人签订就业协议书。现场氛围火热，活动硕果累累。

为做好本次招聘活动，市教育局主动与市委组织部、市委编办、市人社局等沟通对接，强化部门合作，形成工作合力。在组织、编办、人社部门的大力支持下，市教育局共汇集教师岗位需求计划75个，“带着编制去引才”得到了社会的广泛认可。

本次招聘活动，市教育局、滕州市教体局、峄城区教体局、台儿庄区教体局、枣庄市职业中专（枣庄经济学校）、枣庄市实验幼儿园、枣庄市第二中学、滕州市第二中学等18家单位参加了招聘活动，共提供岗位75个。活动现场人潮涌动，广大优秀学子早早来到现场，各单位招聘负责人向前来求职的毕业生们积极介绍“榴枣归乡”工程等人才优惠政策并耐心细致地解答学子们的种种疑惑，充分宣传推介了枣庄，展示了我市的引才诚意。经统计，现场接受咨询500余人次，发放宣传材料400余份，报名参加面试200余人。

此次专项引才，在招考形式上采用资格审查加面试的形式，毕业生现场投递报名表、经用人单位资格审查后可当场取得面试通知书，缩短了招聘时间跨度，给予了毕业生极大方便，深受求职学子的赞许。同时也提高了应聘意愿的保鲜度和保质期，招聘成功率显著提高。结合现场报名人数及资格审查情况，各单位如期组织进入面试范围的应聘人员开展面试，最终与52名毕业生成功签约。

    下一步,我市将继续加强与省属高校关于毕业生信息收集、就业政策宣传、人才(项目)引荐及转化和毕业生招引活动等方面的合作，吸引更多青年人才来枣就业，为全市教育高质量发展提供更加强有力的人才支撑。