11月13日，市教育局举行事业单位人事管理与工资福利专题培训。市人社局事业单位人事管理与工资福利科科长、四级调研员徐永受邀到我局培训指导事业单位人事管理和工资福利相关工作。市教育局直属事业单位人事工作分管负责同志和具体科室负责人共计30余人参加。

徐永就岗位聘用、工资福利等方面进行了深入细致的讲解。他详细阐述了岗位设置管理的深刻意义，从岗位设置管理的实施范围、岗位的类别和等级，到岗位结构比例和控制标准、事业单位聘用制度和聘用合同相关政策，每一个部分都条理清晰地呈现在与会人员面前。针对工资福利部分，徐永详细解读了工资结构，同时对工资福利政策中易被误解的部分着重强调，如病假待遇、未休年休假报酬、工龄计算等相关政策。

讲解过程中，还穿插了实际案例分析，通过以往其他事业单位在人事管理和工资福利方面出现的问题及解决方法，加深大家的理解。现场气氛热烈，参会人员认真聆听记录，并在讲解结束后积极提问，徐永耐心解答，为后续我局在事业单位人事管理和工资福利相关工作的科学开展提供了有力指导。