一是规范选配电教信息员。在对全市教人员进行全面调查摸底的基础上，制发了相关文件，要求各学校重新调整电教人员，严格学历、年龄要求。进一步优化了学校电教队伍的整体结构。

二是多形式、多途径地提高电教干部的业务水平。采取以会代训，集中培训等方式对电教教师进行政治理论和专业知识等方面的培训；同时结合现代远程教育工程、电子政务等工作，举办专题培训班。

三是强化电教管理机制。制定了电教信息工作目标管理考核细则，加大了奖惩力度。同时，吸取、借鉴其他地区电教工作中的好经验和做法，不断拓宽电教人员视野，提高电教队伍整体工作能力和水平。

                               （陈超 马建文）