山亭区教育局高度重视教师队伍建设，积极采取措施提升教师整体素质，努力打造高素质教师队伍，为提高全区教学质量提供人力资源。

一是在教学常规管理上广泛开展“学、查、纠”活动，解决教师理念、方法和手段落后、教学常规落实力度不够、教学效率偏低等问题。

二是鼓励广大教师参加各种形式的培训和研讨，分期分批选派骨干教师参加国家、省、市级教材培训，赴外地考察学习先进的教学经验和教学模式，获取有效资源。

三是大力实施“三名工程”，积极开展“四项评优”活动，充分发挥骨干教师、教学能手的示范引领作用，利用他们进行结对带徒，拜师学艺，深化“青蓝工程”，加快教师的专业成长。

四是有步骤地组织实施三个学段各学科的“新课程达标课”验收工作，提高了广大教师课堂教学和实施新课程的能力。

五是开展“校本研训”活动，广泛开展集体备课、专题研究、课题实验、新课程示范课、各类学科评优和竞赛活动，有效提升了学科教研水平，架构教师成长桥梁。

 ( 陈 超  陈祥云 ）