一是按照“因事设岗、按岗聘用、优化结构、精简效能”的原则，结合本区实际，制定出科学合理、切实可行的岗位设置管理工作实施方案，启动实施规范教育系统事业单位岗位设置管理工作。
二是积极做好财政供养人员清查工作，理顺人事财政关系。
三是结合中小学布局调整，对部分乡镇（街道）教委和中小学领导班子进行合理调整，优化教育干部队伍结构。
（陈 超 陈祥云）
一是按照“因事设岗、按岗聘用、优化结构、精简效能”的原则，结合本区实际，制定出科学合理、切实可行的岗位设置管理工作实施方案，启动实施规范教育系统事业单位岗位设置管理工作。
二是积极做好财政供养人员清查工作，理顺人事财政关系。
三是结合中小学布局调整，对部分乡镇（街道）教委和中小学领导班子进行合理调整，优化教育干部队伍结构。
（陈 超 陈祥云）