市教育局推动教育可持续发展抓好教师培训工作

市教育局十分重视教师的素质提高，通过强化措施认真做好教师培训工作。

完善优化校本研训工作机制。依托日常教育教学实践活动和学校现有的教师教育资源，充分发挥学校现有的特级教师、名师、学科带头人、骨干教师的作用，统筹规划专题研训与日常研训、个人专业成长与集体业务能力提升、加大青年教师的培养力度，积极推动教师在教学科研和工作创新等方面的培育工作，校长在校本研训工作中要仔细规划、创新引领，切实承担起教师专业集体提升的团队领袖作用。

抓好两项常规工作。即教师资格认定工作、教师普通话测试工作，积极创建校园普通话示范学校。

落实好三项培训。高中远程培训、初中远程培训、薄弱学科教师培训。承担远程培训工作的学校在计算机、网络等硬件建设、技术支持、组织管理、后勤保障等方面提前做好充分的准备工作，承担薄弱学科教师培训的学校认真抓好日常教学、组织管理、后勤保障等工作。

（中共枣庄市教育局委员会深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室    2009年5月6日）