2022年枣庄市特殊教育学校引进急需紧缺人才面试工作已于7月2日结束，现将面试成绩予以公布，并将考察、体检有关事项通知如下：

一、面试人员成绩计算

面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。特教教师岗位问题答辩成绩占面试成绩的30％，模拟讲课成绩占面试成绩的70％。根据引才公告，面试成绩合格线为70分，达到70分及以上方有资格进入考察、体检程序。

二、公布进入考察范围人员名单

按照招聘岗位，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入考察范围人选。拟录用人员公示前，对放弃考察或考察不合格造成的空缺，从进入同一岗位面试合格的人员中按面试成绩由高到低依次等额递补。进入考察范围人员名单见附件。

三、考察

考察工作由枣庄市教育局、枣庄市特殊教育学校按要求统一组织实施，采取查阅档案、考察谈话、查询违法犯罪信息及社会信用等多种方式进行，重点了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作（学业）实绩和在应聘期间的表现等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和证书材料是否真实、准确等进行审核确认。根据相关规定，严格审核把关被考察对象档案。

具体要求如下：

（一）关于教师资格证

按照《枣庄市特殊教育学校2022年引进急需紧缺人才公告》要求，暂未取得教师资格证书的人员，在办理聘用手续前须取得初中及以上相应教师资格证书。

（二）发放调档函、审查档案

对进入考察范围人员发放调档函，考生凭调档函及本人身份证到档案所在地点调档，档案必须由管档单位密封后通过机要或EMS方式最迟于2022年7月11日前寄至枣庄市教育局（联系电话：0632-3319602）。

发放调档函时间：2022年7月4日。

发放调档函地点：枣庄市特殊教育学校（枣庄市薛城区兴教路166号，联系电话：0632-8790177）。

根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，由考察小组严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题认真进行调查核实，拟录用人员公示前，对档案存在的问题未查清及处理不到位的，取消聘用资格。

    （三）现场考察、个别谈话

对在职人员及其他已经就业的考察对象，采取到考察对象就业单位进行现场考察、与相关人员谈话的方式进行。对未就业的考察对象，采取到考察对象村居进行现场考察、与相关人员谈话的方式进行。

（四）查询违法犯罪信息

根据鲁检会〔2021〕1号等相关文件规定，对进入考察范围人员进行违法犯罪信息查询。

（五）查询社会信用记录

参照公务员招录工作方案，对进入考察范围人员进行社会信用查询。

四、体检

对考察合格人员，由枣庄市教育局、枣庄市特殊教育学校统一组织进行体检。进入体检范围人员和体检时间另行通知。

附件： 2022年枣庄市特殊教育学校引进急需紧缺人才进入考察范围人员名单 

                                        枣庄市特殊教育学校

                                           2022年7月3日