2020年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，是收官“十三五”、谋划“十四五”的关键之年，是脱贫攻坚的达标之年，是推进枣庄教育加速度高质量发展承上启下的重要一年。全市教育工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习习近平总书记关于教育的重要论述和全国全省全市教育大会精神，按照“343”（“三个定位”“四条线”“三个学段一起抓”）的工作思路，加强党对教育工作的全面领导，落实立德树人根本任务，推动教育教学质量提升，加快推进教育改革创新，全力办好人民满意的枣庄教育。
一、坚持党的领导，不断提升教育系统党建工作质量
1.发挥党组织和党员作用，扎实做好教育系统疫情防控工作
目标任务：深入贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话和重要指示批示精神，认真落实中央和省、市委疫情防控领导小组工作要求，坚决打赢全市教育系统疫情防控的人民战、总体战、阻击战。
工作措施:成立全市教育系统疫情防控工作领导机构和工作机构，建立健全疫情防控指挥体系和工作机制，制定全市教育系统防控工作方案，做好对全市教育系统防控工作的统筹协调和业务指导。指导各区（市）、各学校全面落实属地管理责任和校园主体责任，强化主要负责同志“第一责任人”责任，落实“五个一律”管理要求，全面掌握学生动态，减少学生焦虑情绪，确保师生和校园安全。统筹各类资源，实施并保障在线教学，实现停课不停教不停学。指导各区（市）、各学校稳妥制定2020年春季开学预案，落实错时开学要求，提前谋划防控措施，备齐备足包括疫情防控应急物资在内的各类保障物资，做好开学准备。做好舆论引导，围绕战“疫”经验、典型人物及防疫知识等发声传音，及时回应关切。动员全市教育系统各级党组织和广大党员，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，团结带领广大师生员工坚决打赢全市教育系统疫情防控的人民战、总体战、阻击战。
责任科室：枣庄市教育局疫情防控领导小组成员
2.深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神
目标任务：坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为全市教育系统首要政治任务，做好全市教育系统学习宣传贯彻全会精神各项工作。
工作措施：严格落实局党组理论学习中心组制度。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神列入全市教育系统干部教师培训的必学课程，作为学校思想政治教育和课堂教学的重要内容，把制度自信教育贯穿教育全过程，开展多种形式的宣讲活动和集中轮训活动。做好“学习强国”平台的推广使用，按省厅部署开展学习新思想领航计划系列活动。
牵头科室：思政科
责任科室：机关党委
3.坚定不移落实党风廉政建设责任
目标任务：认真落实中央和省委、市委全面从严治党决策部署，持续推进党风廉政建设，持之以恒正风肃纪，推动教育系统风清气正。
工作措施：深入推进全面从严治党，认真落实党风廉政建设主体责任，有效运用监督执纪“四种形态”，充分利用主题党日活动、理论学习等时机开展廉政文化建设和警示教育，推进警示教育常态化制度化，开展廉政谈话，召开全市教育系统党风廉政建设暨全面从严治党工作会议。加大对市直学校“三重一大”事项的监管。主动接受市纪委监委监督，做好执纪问责工作。
责任科室：人事科
4.持续加强意识形态和宣传信息工作
目标任务：围绕落实立德树人根本任务，切实加强教育系统意识形态工作，积极传递教育正能量，唱响教育好声音。
工作措施：落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地管理和建设。开展好青少年理想信念情况、爱国主义教育情况专项调研，及时掌握师生思想动态。扎实做好抵御宗教渗透和防范校园传教工作，有针对性地做好少数民族学生思想政治工作。积极做好重大教育信息发布、教育舆情应对和处置工作。充分利用枣庄教育网、枣庄市教育局微信公众号等平台，做好重大教育政策解读和社会关注热点问题回应。出台《枣庄市教育局宣传信息考核办法》，定期编印《枣庄教育信息》，扩大教育信息传播力，举办教育宣传信息员培训班。
牵头科室：思政科
责任科室：办公室、教科院
5.开展学校党组织规范化建设
目标任务：全面贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，健全党建工作体制机制，提升党建工作质量，坚定不移用“四个意识”导航、用“四个自信”强基、用“两个维护”铸魂。
工作措施：完善党建工作体系，建立“抓机关、带市直、促系统”的管党治党工作机制，推进中小学党组织建设规范化。坚持“围绕教学抓党建、抓好党建促教学”的工作理念，把党建工作贯穿到教育教学、队伍建设、民主管理、依法治校等全过程，研究推动党建工作与业务工作深度融合，以党建促业务、以业务促党建，实现党建与业务两手抓、两促进、两提高。继续开展“双培”工程。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。开展中小学校党建工作“一校一品”品牌创建，在全市范围内推广示范学校经验。举办基层党组织书记、党务工作者专题培训班，以党务工作者能力提升带动系统党建质量提升，开展好发展党员工作专项检查。继续开展基层党组织书记履行全面从严治党和抓基层党建工作述职。
牵头科室：机关党委
责任科室：人事科、思政科
二、坚持立德树人，持续提升教育教学质量
6.坚持“五育并举”，着力培养担当民族复兴大任的时代新人
目标任务：教育引导广大干部师生树牢爱国主义根基，激发爱党爱国爱社会主义的热情。
工作措施：主动对接关工委、团委、妇联等部门，统筹制定工作要点，凝聚相关部门在工作主动服务立德树人根本任务落实中的合力，彰显部门特色。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》精神，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进学生头脑。组织实施“思政课提升创优年”，遴选一批思政优质（示范）课，建设一批思政名师工作室，实施中小学思政课教师专项访学交流计划，大力加强学校思想政治理论课教师队伍建设。建立“课程承载思政、思政寓于课程”的新思政格局，实现各类课程与思想政治理论课同向同行。推动学校“一校一案”落实《中小学德育工作指南》。推进德育课程一体化改革，构建全员育人、全过程育人、全方位育人的德育工作格局。制定中小学文明规范。组织开展常态化学雷锋志愿服务活动。积极争创省级中小学传承红色基因示范市，启动中小学传承红色基因示范区（市）、示范校评选。以社会主义核心价值观为统领，推动中华优秀传统文化进课程、进教材、进课堂、进头脑。实施中小学健康促进行动，督促学校开齐开足体育课，推进学校体育改革和儿童青少年近视防控工作，建设一批市级近视防控示范学校。高标准实施《国家学生体质健康标准》，全市85%以上的学生体质达到合格标准。加强校园足球、排球等课程建设，举办全市中学生运动会和各类艺术、体育专项比赛。实施学校美育提升行动，完善市、区（市）、校三级艺术展演体系，做好中小学生艺术素质测评工作，开展美育工作特色项目学校评选，开齐开足美育课程。推动落实《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》，深化劳动实践体验活动，争创省级劳动教育实验区、实验校。持续完善家校共育机制，指导学校科学建立家委会，制定完善《枣庄市家长委员会工作规范》。深化学校阳光成长心理健康教育，成立市级心理健康教师专家团。配合有关部门抓好全国文明城市创建工作。
牵头科室：思政科
责任科室：人事科、基教科、职继科、教科院
7.扩大普惠性学前教育资源供给
目标任务：多渠道扩大普惠性学前教育资源，提高科学保教水平，全面完成第三期学前三年行动计划目标任务，学前三年毛入园率达到90%以上，普惠率达到80%以上。
工作措施：七月底前，全面完成67所城镇居住区配套幼儿园整治工作，建立并完善居住区配套园规范治理的长效机制。落实《枣庄市幼儿园布局规划（2018—2020）》，持续扩增普惠性学前教育资源，2020年新建、改扩建幼儿园29所，新增园位6110个。大力宣传、贯彻落实《山东省学前教育条例》，推进第三期学前教育行动计划，继续开展幼儿园“小学化”专项治理，组织游戏活动实验区（园）建设。推动落实公办幼儿园生均拨款标准和普惠性民办幼儿园生均补助标准，继续开展无证幼儿园专项整治。
牵头科室：基教科
责任科室：人事科、规财科、职继科
8.稳步提升基础教育教学质量
目标任务：进一步规范教育教学全过程，提升初中学业水平优秀率和合格率。2020年高考本科录取突破万人大关。
工作措施：落实《中共中央国务院关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》，切实提升教学质量。加强中小学课程实施水平督查，严格按照国家课程方案开齐开全课程，严格按照课程标准实施教学。深入推进中小学“新课堂达标”活动，开展优秀达标课例展示和现场研讨活动，建立区域、校际教研共同体，搭建区域研修协作平台。加强教学改革研究，培育达标典型示范，打造全区域教学成果。创新教研工作方式，建立“十个一”教研工作机制。加强新高考改革研究，开展高端备考活动，召开迎考工作研讨会，加强校际间教学管理经验交流。着力培育五大竞赛教练团队，抓好艺体特长生培养。开展“线上线下”学习研究，创新学生培养，探索构建“线上线下”混合式学习模式。加强考试评价研究，实施义务教育学段质量监测。
责任科室：教科院
9.深化普通高中特色发展
目标任务：全面实施高中学校招生制度改革，统筹推进新课程新教材，大力促进普通高中育人方式改革。
工作措施：落实《枣庄市人民政府办公室关于加强高中阶段教育改革发展的意见》，继续实施特色高中建设计划。继续开展读写衔接育人行动，完善选课走班教学制度，稳妥推进2019级学生选课走班工作。深化高中招生制度改革，落实优质普通高中招生指标分配到初中学校政策，继续推行“分数+等级”录取模式，不断规范普通高中招生工作。建立初中学业水平考试命题评估制度，改进命题质量。深化普通高中改革发展，推进特色高中建设。组织举办普通高中学生辩论赛、科学实验比赛等综合素质活动。落实好新高考改革，强化高考改革的宣传和培训，确保所有高中阶段学校和学生及学生家长知晓、了解。指导好各高中学校开展新高考改革相关工作。
牵头科室：基教科
责任科室：职继科、教科院
10.打造新时代职业教育枣庄样板
目标任务：落实国家职教20条、省职教10条和市职教10条，完善现代职教体系，推进产教融合，提高人才培养质量。
工作措施：贯彻落实《教育部 山东省人民政府关于整省推进提质培优建设职业教育创新发展高地的意见》，加快建设职普并重、纵向贯通和横向融通的现代职业教育体系，争创省级职业教育创新发展试验区。成立枣庄市职业教育贯通培养联盟,全市职业教育达到资源共享和优势互补，最大限度提高办学质量。实施中职学校“赢未来”行动计划，从强自信、补文化、提技能入手，培养中职学校学生健康向上的人生观价值观、提升中职教育教学质量、提高中职学校毕业生技术技能水平，促进广大中职学生文化与技能兼修、成长与成才并重，进一步提高社会对职业教育认可度和信任度。深入推进“1+X”证书制度试点。改革中等职业学校招生办法，2020年实现职业（技工）院校招生录取工作全部纳入枣庄市高中段招生平台。探索普职教育互通共融，遴选山亭区职业中专、台儿庄区职业中专开展综合高中试点工作，推进普通高中和中职学校学分互认、学籍互转，优化高中阶段教育结构。优化职业院校和专业布局结构，重点推动1-2所中职学校建设高水平中职学校和一批高水平中职专业（群）。下大力气抓好中职学校春季高考、技能大赛，畅通学生成才渠道。推动产教融合、校企合作，全力支持中职学校及部分职教集团、企业参与国家职业教育产教融合试点。举办第二届新时代中国卓越匠心文化论坛，促进职业教育的对话交流、合作互鉴、融合发展和传承创新。协调有关部门，启动中国职业教育博物馆和职业体验馆规划工作。
牵头科室：职继科
责任科室：规财科、基教科、教科院、考试院
11.提升特殊教育质量水平
目标任务：推动落实第二期特殊教育提升计划，不断完善特殊教育体系，切实保障残疾儿童少年接受教育的权利。
工作措施：督促薛城区加快成立特教学校或特教资源中心，对各区（市）特教学生生均公用经费8000元落实情况进行督导，上半年完成市特殊教育资源中心建设，年底前完成各区（市）特教资源中心建设，并完成随班就读资源教室建设。
责任科室：基教科
责任科室：人事科、规财科、督导室
12.支持民办教育和继续教育工作
目标任务：支持社会力量兴办教育，加强对民办学校办学行为的监管，进一步规范民办学校办学行为。坚持问题导向，理顺管理体制，形成监管合力，进一步破解管理难题，促进全市民办教育持续健康发展。
工作措施：推进民办教育分类管理改革。继续开展普惠性民办幼儿园审批工作。完善监管机制、规范办学行为、防范办学风险，促进民办教育健康发展。继续巩固和扩大校外培训机构专项治理工作成果，开展校外线上培训机构备案及排除整改工作。加强培训机构规范管理，促进培训市场健康发展。继续推进社区、老年教育规范化、制度化发展，完善区（市）、乡镇（街道）、村（居）三级社区教育网络，办好全民终身学习周，服务城乡人民终身学习需要。
责任科室：职继科
三、坚持攻坚克难，切实增强人民群众教育获得感
13.推进义务教育优质均衡发展
目标任务：加大中小学布局规划建设，巩固义务教育基本均衡发展成果，推进县域义务教育优质均衡督导评估创建工作，义务教育招生规范有序。
工作措施：落实《山东省关于推进乡村教育振兴的实施意见》，继续推进义务教育城乡一体化发展，持续推进义务教育薄弱环节改善和能力提升工作，以乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校为重点，补齐乡村教育短板。启动实施温馨农村校园创建活动。推进义务教育学校免试就近入学全覆盖，民办中小学报名人数超过计划数的民办义务教育学校，实行电脑随机公开录取。统筹公办民办学校发展，对民办义务教育学生人数比例超过10%的区（市）进行重点监控。推进博爱学校、专门学校建设。实施义务教育学校照明达标工程，会同市场监管等部门对全市义务教育学校照明条件进行实地检测，对达不到国家规定标准的教学场所进行公示、整改，用三年时间改善学生学习照明环境。统筹推进新优质学校培育、名校集团发展、学校结对帮扶、区域教育联盟合作等。继续开展小学课后服务，化解“四点半”难题。大力推行学校营养午餐配备，化解家长接送难题。年内新建、改扩建学校14所，新增学位20210个，消除56人以上大班额。定期调度、通报市驻地10所学校建设进展，力争年内完成5所，新增学位5940个。全面启动义务教育发展优质均衡县创建，对台儿庄区、峄城区开展市级复评，并抓好整改，力争通过省级评估。
牵头科室：基教科
责任科室：规财科、督导室、职继科、教学实践中心
14.完成“三个清零”目标
目标任务：实现失学辍学、大班额和配套园整治“三个清零”。
工作措施：加强与扶贫、残联等部门对接，定期进行数据比对，精准识别、分类施策，保证建档立卡贫困儿童、残疾儿童、留守儿童等应入尽入、在籍在学。积极协调财政督促区（市）及时足额配套建档立卡免学费资助资金，为在籍在校建档立卡学生减免学费。坚持建设与挖潜并重，确保8月底前消除56人以上大班额。坚持政府主导、部门协同，定期督导通报，确保7月底前完成配套园整治任务。
责任科室：规财科、基教科
15.实现“两个计划”圆满收官
目标任务：完成学前三期和特教二期“两个计划”。
工作措施：多渠道扩大普惠性学前教育资源供给，确保达成“三个硬指标”：学前三年毛入园率达到 90%，普惠性幼儿园覆盖率达到 80%，公办园在园幼儿占比达到 50%。要完善以普通学校随班就读为主体、特教学校为骨干、送教上门为补充的特殊教育办学体系，确保残疾儿童义务教育入学率达到96%。
牵头科室：基教科
责任科室：人事科、规财科、职继科
16.扎实开展“三个服务”
目标任务：做好学生就餐、课后延时和厕所革命“三个服务”。
工作措施：继续开展小学课后服务，化解“四点半”难题。大力推进中午集中就餐，推进学校食堂提升工程，年底前基本解决中小学集中就餐需求，让每个学生都能喝上热水、吃上热饭。针对厕所革命，要按照因地制宜、分校施策的要求，加大厕所使用管理维护力度，加强学生卫生健康文明教育，实现所有中小学校、幼儿园厕所“数量充足、比例合理、管理规范、卫生文明”的目标
责任科室：规财科、基教科
17.加强教育事业发展顶层设计
目标任务：启动编制枣庄市“十四五”教育事业发展规划。
工作措施：落实《山东教育现代化2035》。制定出台《枣庄市幼儿园布局规划（2019-2030年）》和《枣庄市中小学布局规划（2019-2030年）》。全面梳理“十三五”时期我市教育事业发展成绩，总结经验、固化成果。全面分析“十四五”时期教育发展方向，启动编制我市“十四五”教育事业发展规划。
牵头科室：规财科
责任科室：人事科、基教科、职继科、教科院
四、坚持改革创新，提升教育治理能力
18.全面推进依法治教，提高教育管理法治化水平
目标任务：强化制度建设和落实，深化依法行政，推进依法治校，广泛开展法治宣传教育。创造性解决一批困扰教育的难点、痛点、堵点。
工作措施：指导各类学校规范章程建设，推动各级各类学校落实教代会和法治副校长制度，提升学校内部治理水平。建立教育行政执法工作机制，制定执法事项清单，强化行政执法措施，提高执法效能。强化以宪法为核心的法治教育，深入开展“学宪法、讲宪法”等法治宣传教育。做好教育领域“放管服”相关改革。加强“双随机、一公开”工作，积极推进“互联网+监管”，切实做好事中事后监管。推进政务事项“一网通办”，争创“教育服务，叫您满意”工作品牌。实施“工委书记、教育局长突破项目”和“市直学校书记校长履职亮点项目”，积极推进教育综合改革和制度创新，激发教育发展活力。开展教育综合改革、制度创新典型案例和亮点工作评选，调动区（市）、学校改革创新积极性，激发教育高质量发展内生动力。
牵头科室：督导室（政策法规科、行政许可科）
责任科室：办公室、思政科
19.发挥督政督学和监测作用，提升督导能力和质效
目标任务：完善教育督导体制机制，开展对区（市）人民政府履行教育职责督导评价。加强督学管理，提升督学能力。加强对各级各类学校办学行为、教育质量和教育热点难点进行督导评估。
工作措施：全力做好迎接省政府对市政府履行教育职责评价工作，同时对区（市）政府开展履职评价。开展市督学和市督导员换届工作，深化中小学责任督学挂牌督导工作。围绕幼儿园办园行为、学前教育普及普惠、幼儿园“两项整治”等内容开展学前教育督导评估。围绕依法治校、心理健康、智慧校园等工作对市直学校开展专项评估。
责任科室：督导室
20.持续深化教师队伍建设
目标任务：以“抓补充、严师德、提素养、优管理、立尊严”为统领，全面推动教师管理机制创新，完善师德师风建设长效机制，全面加强教师队伍建设，锻造新时代“四有”好老师。
工作措施：多渠道抓实师德师风建设，积极争创师德涵养基地、教师实践教育基地。完善师德考核负面清单，全面治理在职教师有偿家教、收受礼品礼金、教育行业扶贫领域腐败等侵害群众利益的不正之风和腐败问题。积极推行“面试前置”招聘办法。争创幼儿师资培养基地，建立市、区（市）教师发展中心，完善骨干教师培养体系。继续办好“枣庄教育大讲堂”。实施中小学校长素质提升工程。依托省、市名师和各级各类名师工作室，强化名优教师培养培育力度，探索建立名师工作室考核办法。积极创评“”、省级职业教育教学创新团队等国家、省级教师荣誉。继续推进“县管校聘”改革，积极做好教师职称自主评聘试点。推动义务教育教师工资随当地公务员待遇调整联动机制。落实好农村教师职称政策，切实发挥好政策导向作用。加大农村教师周转宿舍建设力度，年内建设乡村教师周转房100套。探索制定教师减负清单，从统筹规范各类评估检查督导考核、严控社会事务进校园、规范教师参加各类培训等方面切实为中小学教师减轻工作负担。推行教师优待政策，继续评选枣庄最美教师，大力倡树师德典型，在全社会营造尊师重教良好氛围。
牵头科室：人事科
责任科室：督导室、职继科、思政科、教科院
五、坚持优先发展，不断提升教育要素保障水平
21.提升教育经费投入保障能力
目标任务：完善以政府投入为主、多渠道筹集教育经费的体制，巩固扩大教育投入。发挥财政教育经费推动深化教育体制机制改革的政策引导作用，全面实施预算绩效管理，提升预算执行进度，提高资金使用效益和公共教育服务质量。
工作措施：积极争取省、市级财政支持，大力争取在政府债券中安排教育专项债券。督促市、区（市）政府落实“两个只增不减”及各教育阶段生均拨款制度。积极协调财政部门，利用中央对地方转移支付资金管理平台，加强对专项资金分配拨付、支出监督，提升专项资金预算执行进度。认真落实市级教育专项资金管理暂行办法，强化预算编制、执行。联合财政部门开展专项资金管理使用和项目实施绩效评价。强化审计与监督，聘请第三方对机关财务和局属单位、直属学校开展财务收支审计。加大收费监督力度，进一步落实学校收费公示制度，保障收费项目公开透明。开展局机关固定资产清查。
牵头科室：规财科
责任科室：办公室
22.打赢打好教育脱贫攻坚战
目标任务：聚焦“两不愁三保障”义务教育有保障，2020年底除身体原因不具备学习条件外，贫困家庭义务教育适龄儿童不失学辍学，切实兜住义务教育底线。全面落实建档立卡贫困家庭学生精准资助政策，实现学前至大学各学段家庭经济困难学生资助政策“全覆盖”。
工作措施：做好教育脱贫攻坚“收官”工作，加大义务教育有保障工作排查力度。健全完善控辍保学动态监测机制，推进精准识别、分类施策、动态管理，巩固失学辍学儿童劝返复学成果，保障适龄儿童应入进入。保障建档立卡贫困家庭适龄儿童，特别是残疾儿童、特困儿童、农村留守儿童接受义务教育，保障适龄儿童不因贫失学，兜住义务教育底线。年内资助学生6万人次。做好教育对口支援工作。
牵头科室：规财科
责任科室：人事科、基教科、职继科
23.抓好学校稳定、安全工作
目标任务：不断夯实校园稳定安全工作责任，进一步完善校园稳定安全工作机制，全面推进安全宣传教育，提升学校安全风险防控能力和师生安全意识，确保校园稳定安全。
工作措施：稳步推进中小学（幼儿园）专职保安员配备、校园封闭化管理、一键式紧急报警和视频监控系统建设、“护学岗”设置“四个百分之百”的目标要求，推进校园安全信息化工作水平，提高学校安全风险防控和应急管理水平。加快实施校园安全防范建设三年行动计划。通过“四不两直”、第三方检查等多种方式，开展检查抽查，完善学校安全隐患整改通知书及安全情况月度排名内部通报制度。强化部门协同，加大校园周边治安综合治理，严厉打击涉校、涉生违法犯罪活动。组织实施中小学生防溺水、交通安全等方面的教育。开展校园欺凌综合治理，创新校园安全宣传教育形式和内容，参加省校园安全知识竞赛，推进安全教育进学校、进课堂、进家庭。加强校园食品安全工作，实现学校食堂“明厨亮灶”和大宗食材集中招标采购全覆盖。推进学校食堂提升工程，年底前基本解决中小学集中就餐需求，让每个学生都能喝上热水、吃上热饭。实施中小学校医全覆盖计划，会同卫生健康、人力资源和社会保障等部门，明确中小学校医配备标准，通过学校自配、社区医院分片派送、政府购买服务等方式，用三年时间为各级各类中小学配齐校医。
牵头科室：安全科
责任科室：规财科、基教科、职继科、教学实践中心
24.切实保障教育招生考试平稳顺利
目标任务：圆满完成年内20次国家、省教育招生考试、省学考阅卷任务，做好初中后高职录取工作。
工作措施：坚持平安办考不动摇，进一步强化政府统筹、部门分工协作的考试管理体制，召开市招考委部门联席会议，落实部门分工协作职能，强化重大考试部门联合值班机制，继续开展“严厉打击考试作弊违法犯罪活动专项行动”，维护良好考试环境。坚持全局办考，传导责任压力，分解落实办考主体责任。加强对新高考政策的学习宣传，全力做好报名、考试实施和志愿填报咨询服务工作，促进新高考改革的平稳实施。强化考试服务意识，积极推进报考服务流程优化再造，推进报名资格网上审核改革，创新口语测试模式，让口语测试更加走近考生方便考生。细化考试实施管理，深度完善枣庄考试“规范+严”标准，提升现代考试治理能力。扎实推进标准化考点建设，及时更新一批考试物防专用设备，全面完成所有考试人脸识别系统设备配置任务，提升市驻地（新城）考试容纳能力和实施水平。统筹推动各级各类学校师生的考试诚信和法纪教育，增强考试法纪意识。加强市、区（市）两级招考队伍建设，充实补充专业人员，完善内部管理制度，提升专业办考能力。加强考区考点考核评价，激发办考队伍活力。完善初中后高职“一次性划线、录取信息网上公开”的录取办法，积极协调新增初中后高职录取计划。强化底线思维和应急防范，研究制定科学有效的考试工作预案，应对疫情影响和各类考试突发事件，全力确保考试安全。
责任科室：考试院
25.大力推进教育信息化
目标任务：完善教育云平台建设，构建在线教育服务体系，探索实现信息技术在学校管理、教育教学实施、教学评价、班级管理等方面的全方位结合，促进信息技术与学科教学的深度融合。实现教师与学生的“一人一空间”，全面提升教师信息化技术能力，促进信息技术与教育教学工作的深度融合，把信息技术作为提升我市教育发展的重要手段。
工作措施：加快我市教育云平台建设。一是积极争取鲁南大数据中心的支持，将教育云平台服务器增加到300台，存储空间达到1000T；二是组建云平台直播模块，争取暑假前建成我市课堂直播系统，规模达到2000个班级10万人同时在线直播；三是推广云平台的教学运用及学校管理功能，加大对教师和教育干部信息技术能力的培训，将教育云平台与教育教学深度融合，成为我市教育水平提升的一个新的支撑点；四是启动我市教育资源库建设，用两年时间建成全学段、全学科覆盖的高质量的教育资源库，实现优质课程资源的全市共享；五是探索信息技术在教学设计、教学组织、教学实施、作业设计与批改、考试评价等全过程的运用，全面提升教学效益。
责任科室：教科院
26.提升政务公开工作水平
目标任务：贯彻落实新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步推进政务公开，依法保障群众知情权、参与权、监督权。
工作措施：制定《枣庄市义务教育领域政务公开标准指南》，修订完善局机关信息公开制度。统筹做好教育监督员工作联系和意见建议收集。
责任科室：办公室
27.做好图书代办发行、语言文字、老干部等工作
目标任务：认真做好教育图书发行，创造性开展语言文字工作，用心用情用力做好老干部服务等工作。
工作措施：进一步强化教育图书报刊宣传发行管控机制，多种形式组织开展“学用评”活动。完成县域普通话普及验收和语言文字达标学校建设三年规划任务。积极争创省级语言文字推广基地。积极参加省经典诵、写、讲系列大赛和集中展示活动，突出枣庄历史文化特色，打造优秀传统文化枣庄品牌。创新老干部工作方式，加强老干部党支部组织建设和活动开展。加强基层教育工会建设，加强机关和学校共青团、少先队、妇联等群团组织建设，充分发挥教育关工委作用。
责任科室：职继科、思政科、老干部科、教科院、图书代办站
28.提高服务基层工作水平
目标任务：持续加强机关作风建设，努力打造市级文明单位，全面提升工作决策水平和执行能力。
工作措施：推进机关效能建设，完善重点工作督查机制，强化结果运用。强力推动中央八项规定及实施细则精神落实，持之以恒纠治“四风”，重点整治形式主义、官僚主义突出问题。进一步精文减会，减轻基层负担。充分发挥党建引领作用，进一步加强教育行风建设，全面治理在职教师有偿家教、收受礼品礼金、教育行业扶贫领域腐败等侵害群众利益的不正之风和腐败问题。理顺局机关信访接访机制，加强机关日常管理，做好公文处理、保密、建议提案办理、节能减排、后勤服务等工作，做好市级文明单位创建。完善年度工作考核评价机制，引导机关干部牢固树立正确政绩观，把工作重心放在落实上级决策部署、创办人民满意教育的各项工作上来，营造温馨、和谐、高效、服务的机关文化。
牵头科室：办公室
责任科室：人事科、思政科