一是推行深入基层调研制度。明确要求“两级干部下基层、三级干部进课堂”，即局机关和镇（街）教委两级干部下基层，局机关、镇（街）教委和学校中层以上干部进课堂，了解一线工作情况，更好地指导教育教学工作的开展。

二是推行七条重点工作线制度。区教育局成立了教育安全、稳定、党风廉政建设、计划生育、全面推进素质教育、大面积提高质量及办学条件改善等七条重点工作工作线，保证了重点工作的全面实施。

三是实行教育巡视制度。区教育局成立了中学、小学规范办学行为巡视组。巡视采取不打招呼、不用陪同的方式，直接对各基层学校进行明察暗访。检查内容涉及校容校貌、学校管理、学校安全，重点检查教师教学常规的落实情况，尤其是课堂教学情况。巡视工作采取问题书面告知、限期整改和巡视回头看制度。对于发现的问题由巡视组长汇总并书面告知，提出整改要求和时限，基层学校负责人签收并予以认可。基层学校对提出的问题会认真整改，整改限期过后，再由巡视组检查验收，直至全面完成整改任务。

四是推行科级干部联系基层帮包工作责任制。区教育局每位科级干部联系一个镇（街）教委和区直学校，实行责任制，把各单位教育事业发展情况作为每位帮包领导实绩考核的主要内容。

五是印发了三个文件。即印发了《峄城区义务教育学校公用经费管理使用办法（试行）》、《峄城区教育单位负责人离任经济事项交接管理办法（试行）》、《峄城区教育局关于加强教育干部和教师队伍管理的暂行规定》。这三个文件的印发进一步规范了内部管理，从源头上有效预防了不规范行为的发生。

六是严肃查处违规违纪的人和事。区教育局始终坚持教育与惩处相结合的工作措施，在全面落实素质教育的同时，进一步加大明察暗访力度，对那些不听教育，无视纪律的人决不手软，以起到令行禁止的作业。区教育局明确提出要对群众普遍关注的，诸如学校办学行为不规范、违规收费、教师搞有偿家教、体罚变相体罚学生、教师无视工作纪律等问题要予以重点治理。对明察暗访中发现的存在违规办学行为的学校进行了全区通报批评，有的还作出了组织处理。