市教育局深入贯彻全省素质教育大会精神，采取有效措施全面实施素质教育，全方位提高教育教学质量。

一是把实施素质教育列为教育中心工作，多措并举，全面深化。1、严格规范中小学校办学行为。市教育局始终保持对违规办学行为的高压态势，明查暗访结合，严格规范办学，狠抓课程开齐开足，全面落实大课间和阳光体育活动计划，规范作息时间。2、完善素质教育评价体系。注重制度机制的引领和约束，印发了《关于建立实施素质教育工作评价体系的意见》和《新课程教与学效能评价意见》，初步构建了对教育主管部门、学校、教师、学生、学科教学五个层面评价体系。同时，在中小学各个学段选点召开了素质教育现场会，培植典型，推广成型经验。3、改革中小学校招生政策。稳妥推进初中学生评价制度改革，启动了初中学业水平考试工作，加大了重点高中指标生分送力度，启动了重点高中自主招生试点，淡化了升学竞争，促进了个性化人才的培养。

二是注重以教师队伍建设为支撑，着力提升师资队伍整体素质。以落实市政府《关于进一步加强教师队伍建设的意见》为抓手，积极推动教师队伍补充、优化、培训、激励机制的完善。1、市和各区（市）全面建立了公开招考、竞争择优的教师队伍补充机制。2、启动了农村“校校新进一名大学生计划”，进一步推动农村教师队伍的优化。3、加大了对教师尤其是农村教师的培训力度，对近200名农村小学英语、计算机、音体美等薄弱学科教师实施了免费脱产培训半年，组织开展了高中校长素质教育专题培训，推广了区域和校际间的校本研训经验，多渠道的校本研训广泛开展，促进了教师的在岗成长。

三是积极化解教育热点问题。1、积极拓展职能，搭建促进大学生就业平台。大学生就业难是当前影响社会安定的突出问题，也是政府和家长的难题。市教育局在市政府的支持下，发挥教育联络优势，积极创新机制，牵头开展了“学士后流动站”建设工作，选择系统大的事业单位和大型企业建立面向大学毕业生的“学士后流动站”，市教育局牵头将符合所需专业要求、尚未就业的大学生吸收进来，与企事业单位双向选择签订一到半年的学士后流动站见习协议，企事业单位为其提供每月不低于800元的生活费，见习期结束后由用人单位择优聘任。学士后流动站的建立，为大学生提供了一个心理适应、见习锻炼的难得平台，也利于企事业对优秀人才的吸纳，实现了双赢。同时市教育局积极内部挖潜，公开选招优秀大学生充实农村教育一线，今年预计招聘农村新教师350名。2、建立了教育电子政务和阳光政务平台，深化政务公开和行政权力公开透明网上运行工作，完善了教育内外部监督平台，公开承诺服务事项、完善工作流程、缩短工作时限、提高服务质量和工作效能，市教育局荣获全省文明机关称号，并获全市行风评议服务部门第一名。

（陈 超）