滕州市切实重视职教教师理论和技能水平的培训提高，高标准严要求，通过多种形式，扎扎实实地搞好暑期培训工作。

一是定方案严要求。教育局下发了《关于做好2010年暑期教师业务培训工作的通知》，各学校制订了切实可行的培训计划及方案。要求严格考勤，计算继续教育学分，并与教师本年度的考核挂钩。

二是抓实施重落实。各学校按计划方案实施，开展了系列培训活动。学校组成督导组，对培训情况进行认真督查，对下企业实践的教师进行跟踪检查，教育局组织了对各学校培训情况的专题检查。

三是多形式促提高。培训标准高，形式灵活多样。选派干部、骨干教师参加上级培训，近20人参加了国家及省级骨干教师培训，60余人参加了枣庄市级培训。举办山东—巴伐利亚师资培训中心暑期培训班，枣庄科技职业学院、职教中心与山东—巴伐利亚师资培训中心联合举办了暑期师资培训班，地点设在职教中心，为期10天，154名教师参加了培训。专业教师进企业实践，80余名专业课教师到企业或生产一线参加了实践锻炼，提高了专业技能和实践能力。集中学习，组织全体教师认真学习国家教育规划纲要，教育部、省教育厅下发的一系列有关深化教学改革的文件，进一步转变观念，解放思想，提高教育教学质量。学习德育、语、数、英等课程新大纲和新教材，更新教学理念。进行校本培训，促进特色办学。

（孔令文）