记者从枣庄师范学校了解到，在日前举办的2012届毕业生供需见面会上，该校300余名小学教育专业和学前教育专业毕业生，当场与用人单位签约人数达百人，另有400人次与用人单位达成就业意向。

而这，无不得益于该校为促进学生就业，所实施的就业工作“三部曲”。

“招聘推介会”：毕业生与用人单位“0”距离

在当前就业难的大背景下，枣庄师范学校能够打破坚冰，原因在于早动手，路子准，全员参与为学生铺就就业道路。

该校分管就业工作的副校长姚继海介绍说：“为了推动学生就业，我们三个月前就开始准备招聘推介会，给学生就业搭建平台，全校教师加班加点那是家常便饭。”

就业指导中心的一部分工作人员更是常年奔波于企业之间，邀请企业参加校园招聘推介会，调查单位用人需求和专业取向，并及时将信息反馈到学校和毕业生，便于他们及时掌握各类就业信息，真正做到与市场接轨，为学生就业开拓了通衢大道。

在去年12月30日举办的校园招聘推介会上，记者看到，来自上海七彩童年幼儿园、江苏无锡市滨湖区滨城小学、北京神墨教育集团、天津卓美幼教集团、山东亿维信息集团、枣庄薛城金皇帝幼教集团、枣庄峄城榴娃舞蹈艺术培训中心等，20余家实力强、发展前景好的用人单位，都来此“摆摊设点”，招贤纳士。

招聘推介会上，用人单位将单位概况、发展前景一一列举出来，并向应聘者重点介绍了招聘岗位的薪酬待遇、发展空间及对学生能力的要求等情况。使前来参加招聘会的毕业生，能够就各自关注的问题与用人单位进行面对面的交流，从而大大提高了毕业生对用人单位和招聘岗位的认识，为毕业生与用人单位之间的“双向选择”作好铺垫。

“毕业生才艺展示”：用人单位直观选才

紧随用人单位唱主角的招聘推介会之后，枣庄师范学校一年一度的毕业生“庆新年“才艺展示又紧锣密鼓地开演。难以置信的是，这些由各专业毕业生排演的一系列“毕业大戏”，竟也变成了一场别开生面的“招聘推介会”。

在这里，毕业生可尽展才艺，自己的特长会展现得淋漓尽致；在这里，用人单位负责人可以一边欣赏多种形式的节目，一边对需要的人才直观进行考察。

毕业生们扎实的基本功、优良的素质和积极向上的精神风貌深深吸引着外来客人。于是，每当演出结束后，现场总会出现用人单位与毕业生之间那热切交流的火爆场面。

“这种通过汇报演出挑选人才的形式，可以让我们很直观地对学生的专业素养和才艺有个了解，帮我们发现人才，锁定人选。”天津卓美幼教集团李欣主任说，枣庄师范学校为促进学生就业“另辟蹊径”做法，还是很值得肯定和受欢迎的。

因此，许多用人单位也正是看准了这一时机，纷纷派“星探”坐在观众席里，寻求合适的人才。

昔日应聘者：如今变成主考官

在招聘现场，记者的眼球被20余个招聘单位负责人所吸引。这些人由此也成为本次供需见面会的一个亮点，其原因就是他们都是该校的往届毕业生。他们在经过几年的磨练后，迅速成长起来，有的已成为单位骨干或中层干部，有的自己创业开办幼儿园当了园长。

赵芝庆就是枣庄师范学校08届毕业生，由于工作出色，目前已经成为金皇帝幼教集团首府幼儿园园长。这次回到母校，她的角色已由当初应聘者变成了现在的主考官。

“现在有很多用人单位，每当招收新员工时，往往就派他们回到母校。一方面因为他们更熟悉母校培养的人才的特点，另一方面也让他们体会到一种价值实现的荣誉感。”枣庄师范学校校长唐建峰介绍说，让往届毕业生担任主考官在今年的校园招聘中很普遍。这样做的目的就是以往届毕业生的荣归，影响着应届毕业生，让他们受到鼓舞。

记者看到，参加招聘推介见面会的毕业生们紧紧抓住学校提供的难得机会，积极向自己意愿就业单位投递推荐材料、填写表格。学前教育毕业生仍十分抢手，很多学生被多家单位选中，达到了双赢互利的效果，博得了与会用人单位和毕业生的一致好评。

（胡乐彪   张亚利）