一是健全制度,强化素质,锻造一支学习型教师队伍。教育局建立了《学习制度》,由于工作抓得死、抓得牢,广大教师养成了自觉学习的习惯,形成了良好的职业道德风尚,涌现出一大批优秀典型。
二是突出重点,强化措施,打造一支德教双馨型教师队伍。教师素质,师德最重要,师德师风建设是教师队伍建设永恒的主题。注重发挥典型的带头作用,以先模人物为主体,组建了“师德演讲报告团”,在全市各镇街、各学校巡回演讲70余场,2万多人次聆听了师德报告。今年3月份,我们在全市启动了“同享知识、喜迎奥运、共建和谐”读书活动,在教育系统大力倡导多读书、读好书的良好风气,兴起“比学习、比奉献、讲文明、树新风”的热潮,收到了良好效果。
三是活化载体,注重实效,培育一支创新型教师队伍。自下而上层层开展了“十佳青年教师”、“十佳师德标兵”、“十佳班主任”、“明星教师”评选活动;“修师德,正教风”专项教育活动;贯彻师德规范,弘扬伟大师魂”活动;举行了文明机关、文明学校、文明教师评选活动,目前已评选滕州市文明学校56个,文明教师标兵100名;开展了“家长满意的学校、学生最喜爱的教师评选”活动,把师德作为重要依据,共评选家长满意的学校50所,学生最喜爱的老师130人,收到了良好的社会效益。
(陈 超 马建文)