为提高教师队伍整体素质，峄城区采取四项措施加强教师业务培训。

一是建立和完善以校为本、全员参与、研训一体的教研培训制度。

二是健全教师“行动研究”机制，搞好岗上培训，开展好读书活动，厚实教师的文化底蕴，采用“师生同考”、“教学技能比赛”、“结对子”、“三课两评一反思”（起始课——评课——改进课——评课——提高课——反思）等活动方式，促一大批教师尽快脱颖而出，成为教学的行家里手。

三是建立培训新平台，有计划地定期系统培训，推动建立基于网络的教师校本研究培训机制和成长机制

四是整合区级教师教育相关资源，建设区域性现代教师学习与资源中心。

                      （陈 超 殷永丰）