为应对国际金融危机影响，促进毕业生充分就业，维护高校与社会和谐稳定，枣庄学院近日出台一系列举措，积极推动2009届毕业生就业工作。

枣庄学院高度重视09届毕业生就业工作，实施就业工作“一把手”工程，实行毕业生就业工作目标责任制，成立了毕业生就业指导委员会，建立五级就业工作体系，出台了《关于进一步加强毕业生就业工作的实施意见》、《毕业生就业经费使用管理办法》等文件，加强统筹协调，把毕业生就业工作纳入学院和系工作的重要日程。学院加大财力物力投入，设立毕业生就业工作专项经费，建立就业工作专项激励基金，实施毕业生初次就业率目标责任单独考核办法，实行人人身上有指标、人人都来关心毕业生就业，形成全员参与、全员关注就业工作的局面。

学院切实加强就业指导，完善就业服务体系，主动出击，深入各行各业特别是中小、民营企业和岗位需求潜力较大的地区、行业、企业挖信息、找岗位，广泛联系用人单位进校招聘，各系安排专人负责收集就业信息及时向毕业生推荐和发布。学院实施全程就业指导制度，新生入学开设《职业生涯发展规划》，高年级开设《就业指导》课程，均作为必选课纳入教学计划。学院加强对毕业生的形势教育，引导学生理性认识就业形势，大力宣传国家和政府对毕业生的优惠扶持政策，积极引导、大力推进毕业生面向基层就业、自主创业，鼓励毕业生到中小型企业、非公有制单位、艰苦行业就业，努力开拓毕业生就业空间。