为进一步提高枣庄市教育局直属学校的师资力量，优化教师队伍结构，促进教育教学高质量发展，根据《中共枣庄市委、枣庄市人民政府关于全面深化新时代全市教师队伍建设改革的实施意见》(枣发〔2019〕9号)、《中共枣庄市委办公室、枣庄市人民政府办公室关于印发<枣庄市市直事业单位急需紧缺人才引进办法>的通知》（室字〔2022〕36号）有关精神，枣庄市教育局拟专项引进2026届优秀高校毕业生到直属学校任教，现将有关事项公布如下。

一、招聘范围和条件

（一）招聘范围

报名人员须具备下列条件之一：

1.省级教育行政主管部门组织的第十三届师范类高校学生从业技能大赛获得一、二等奖的2026届本科及以上学历毕业生（不含山东省属公费师范生）；

2.教育部直属6所师范院校2026届公费师范毕业生（非山东省生源的部属公费师范毕业生报考需符合教育部规定的跨省就业条件，并经生源地省级教育行政主管部门同意）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录；

3.热爱教育事业，具有良好的政治思想素质，具有扎实

的基础理论知识和专业知识，具有高尚的职业道德素养和奉献精神，有志从事教育教学工作；

4.身心健康，具有符合国家和行业规定并能坚持正常履

行岗位职责的身体条件；

5.参加师范类高校学生从业技能大赛获奖的学科与招聘岗位的学科相对应，学段可向下兼容；

6.2026年7月31日前须取得相应毕业证、学位证和教师资格证书；

7.具有招聘岗位要求的专业或技能条件和招聘岗位所需的其他条件；

8.法律、法规规定的其他条件。

二、招聘岗位计划

    枣庄三中计划引进10人，直属初中计划引进10人，共20人。招聘岗位计划详见《枣庄市教育局直属学校专项引进2026届优秀高校毕业生岗位计划表》（详见附件1）。

 三、信息发布

专项引才公告在枣庄市人力资源和社会保障局网站（http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/）和枣庄市教育局网站（http://edu.zaozhuang.gov.cn/）面向社会发布。

四、招聘流程

(一)报名时间、方式

报名时间：2025年7月20日上午，即第十三届从业技能大赛供需见面会期间。

报名地点：第十三届从业技能大赛供需见面会各招聘单位摊位前。

报名方式：采用现场报名方式。符合招聘条件的毕业生根据《枣庄市教育局直属学校专项引进2026届优秀高校毕业生岗位计划表》(附件1)，选择适合的岗位，提供符合应聘条件的相应证明材料并经招聘单位审核合格后，填写《枣庄市教育局直属学校专项引进2026届优秀高校毕业生报名表》（附件2）。每个毕业生限报1个岗位。

教育部直属6所师范院校2026届公费师范毕业生，需要现场提交《师范生公费教育协议》；

第十三届师范类高校学生从业技能大赛获得一、二等奖的2026届毕业生，需要现场提交获奖的相关证明材料。

（二）面试双选

 面试采用问题答辩的方式。面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试合格分数线为75分。根据报名情况，面试由主管部门或招聘单位组织，面试时间、地点另行通知。根据面试成绩，应聘人员与招聘单位进行双向选择。

（三）签订协议

根据面试成绩和双选选择，应聘人员与招聘单位签订线下《高校毕业生面向枣庄市就业协议书》。

2025年10-11月份，将《从业技能大赛获奖证书》、《高校毕业生推荐表》发送至招聘单位的电子邮箱，发送邮件后请通过电话确认。确认成功后，登陆“山东省教育厅高校毕业生就业网”与招聘单位进行网上签约。

（四）考察体检

考察、体检工作由招聘单位组织实施。

按照岗位和应聘人员面试成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选，进入考察范围人员的面试成绩不得低于75分。考察侧重思想政治表现、道德品质、能力素质和学习成绩等方面情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和证书材料是否真实、准确等进行审核确认。根据相关规定，严格审核把关被考察对象档案，凡存在档案涂改、有关信息不实或不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不予办理聘用手续。按照《山东省教育厅等4部门关于实施教职员工准入查询工作的通知》（鲁教师函〔2023〕35 号）进行准入查询。

根据国家、省文件规定，对应聘人员进行心理健康测试，确保新招聘教师身心健康。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因放弃体检及体检不合格的解除就业协议、取消应聘资格。

应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，招聘单位有权终止协议。

（五）办理手续

经考察、体检合格的拟聘用人员，在2026年7月31日前取得相应毕业证、学位证和教师资格证书后，按规定进行公示，公示期为5个工作日。名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题查实影响聘用的，不予聘用。经公示无异议的，由聘用单位按规定办理聘用手续。

五、聘用管理

（一）岗前培训。被聘用的毕业生正式到岗前，参加枣庄市教育局统一组织的岗前培训。

（二）试用期管理。聘用的毕业生与各招聘单位直接办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为1年。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，最低服务年限为3年；考核不合格或放弃的，取消聘用。

六、相应补贴政策

此次专项引才招聘的人员，不享受《枣庄市市直事业单位急需紧缺人才引进办法》中规定的相应生活和租房补贴及购房补助。

咨询电话：0632-3319602。

附件：

1.枣庄市教育局直属学校专项引进2026届优秀高校毕业生岗位计划表

2.枣庄市教育局直属学校专项引进2026届优秀高校毕业生报名表

枣庄市教育局        

2025年7月16日